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怎样用excel表计算公司员工计件工资
1、首先打开需要编辑的Excel表格，进入到编辑页面中。然后在出生年月后面的单元格中输入公式“=(today()-C28)/365”，回车确定。然后在弹出来的窗口中就可以看到结果了。
2、首先打开我们的表格，员工的工资我们按照全勤奖+基本工资+奖金来算。然后我们选中表格，点数据里的分类汇总。在调出的窗口里面，我们选择要汇总总支出。然后选择求和，勾选3个选项。
3、首先，打开电脑上面的excel，并点击进入 然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。再选择输入产品每日的产量，单价等。
4、在电脑上打开excel，创建一个空白的表格，根据需要输入员工姓名、不同工价的对应产品以及工价。输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计计件工资。
5、第一步先把电脑上打开Excel软件，进入到表格后将信息填入完整。输入完以后，然后点击“工资”一栏的单元格，然后在空白单元格中输入公式：=B2*5（5是单价价格，可以自定）。输入完公式之后，然后下拉公式。
6、COUNTIF正常工作需要两个参数——条件区域（本例为左侧表中“销售人员”一列）和计数条件（本例为右侧表中的人员姓名）。
计件工资方案如何制定?
1、计件工资方案的制定是如下：首先，计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率，而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备，那么，计件工资制度的意义就不大。
2、对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格：比如：计件数量100-200之间执行工序单价5，..200-300时6，300-400时7这种区间定价策略。智星计件工资软件在次方面有很好解决方案。
3、岗位工资，主要是为了稳定老员工、班组长而设定，其他津贴全勤、年限等根据实际而定。这样，工人的全部收入实际上决定于最低值以外的计件数。
4、．允许车间主任根据工人的表现，在基本分值的基础上，进行正负激励±5%。 4．计件工资上不封顶：生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况计算工资，旺季上不封项。
5、）加强对计件工资的宣传解释，使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解，取得所有员工的支持。 3）加强企业的科学管理，建立和健全各项管理制度。 4）必须同时制定严格的任务要求。
计件工资系数的计算方法
1、个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价。
2、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；有限计件工资。
3、计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。
4、确定计件单价：确定每个完成的任务或生产的产品所对应的单价或计件工资。计算完成数量：记录工作期间完成的任务数量或生产的产品数量。计算工资：将完成数量乘以计件单价，得出相应的工资数额。
怎么用excel计件工资表格
方法：（1）选中整个单元格，（2）右击，选择设置单元格格式，如图。
第一步先把电脑上打开Excel软件，进入到表格后将信息填入完整。输入完以后，然后点击“工资”一栏的单元格，然后在空白单元格中输入公式：=B2*5（5是单价价格，可以自定）。输入完公式之后，然后下拉公式。
首先，打开电脑上面的excel，并点击进入 然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。再选择输入产品每日的产量，单价等。
仓库人员如何按计件分配工资?
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。
计件工资一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。
分配的办法，一般有以下三种：按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。
按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。
计件工资=合格品数量×计件单价。按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。
利润的百分比或者该件销售额的千分比。仓库配货可以按件算提成，一件提成该件利润的百分比或者该件销售额的千分比，一件6分，那么如果一天能拣2000件，一天就是120元。
到此，以上就是小编对于计件工资考核方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
