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年会老板要求每个人说自己的优缺点,我不会说怎么办?
人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。
：不同性格的领导优 缺点就会不一样，首先您得先了解一下你们领导的性格，可以根据自己的实际感受来对领导进行评价。
(2)最大的缺点： 回答此类问题时，切记不可以说自己脾气大，心眼小，懒惰，工作效率低下，这样子作为面试官肯定是不会录用你的。因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆，毫无优点可言。
公司年会一般什么部门安排
1、公司的年会由行政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。
2、公司的年会一般由行政部门主办。二者的区别：人事部门：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
3、团建和年会一般是由HR去负责策划的，有时可能是前台行政去收集供应商的方案，再递上去给老板看。团剧，可以选择它，是员工喜欢的新形式团建。
4、年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。
5、大公司的话有专门的：策划部、市场部之类相关的部分，小公司有办公室或综管部负责。
6、成立公司的年会小组 小组又可分为策划部（策划活动方案）、表演部（主持、表演节目）、技术部（场地技术服务的支持）、财务部（所用的开支等的计算）等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。
年终奖绩效考核发放方案
年终奖可以按照员工入职时间发放，入职时间系数等于(12减去入职月份)除以12。年终奖是指企业根据年度经营情况和员工的年度工作表现发放给员工的报酬，一般在春节放假前发放。
(4)年终奖金的发放，与一年第12月岗位绩效工资一同或单独发放，但最迟也得在春节前五天汇到员工工资账户上。
年终奖绩效考核方案2 目的与意义：明确销售人员年终奖金的计算标准，同时为销售人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。发放时间：春节前指定日期发放。
其他员工的发放标准：个人本年度平均月工资额*加发月数*员工年度考核系数。年终奖金的发放，与一年第12月岗位绩效工资一同或单独发放，但最迟也得在春节前五天汇到员工工资账户上。
即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。实施方案主要包括五个步骤。
年终奖是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划，向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和 绩效工资 办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
年会准备通知
1、亲爱的家人们：感谢大家多年来与XX的相伴，这一路有你们真好。在这岁末的日子里，XX邀请你参加我们20XX年的XX年夜饭聚餐，一起总结过去，展望未来，共同谱写更广阔的新篇章。
2、企业年会的通知书精选篇1 公司各部门： “年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
3、请各部门做好准备，会将详细策划活动，发到各部门。聚餐地点：xxxxxx 聚餐时间：xxxxxx 望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。
公司年会流程是什么?
1、公司的年会流程 篇1 20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
2、年会策划方案详细流程：确定年会目的、选定年会主题、确定年会时间、选择年会地点、活动策划、会议物料准备、活动现场管理、总结反馈。确定年会目的：明确年会的目的，如增强员工凝聚力、巩固客户关系或塑造企业形象等。
3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。 4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的.同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
4、下面是我为大家提供的公司年会活动流程安排，希望能够帮到大家！ 公司年会活动流程安排 篇1 活动目的 答谢全体员工在XX的辛勤劳动和贡献。 增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。
5、年会流程与安排策划案如下：筹办年会总体上分为三步：会前、会中和会后。会前需要确定方案策划，编制预算，准备材料，申请费用，统计人员，主持年会，场地验收，人员接待，统筹协调。
到此，以上就是小编对于开会考核制度的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
