本篇目录：
- 1、网站运营要学些什么
- 2、绩效考核与激励机制的英语怎么说?
- 3、经理岗位职责
网站运营要学些什么
网页设计与美术设计的要求，网页美术设计一般要与网站整体形象一致，要符合CI规范。注意网页色彩、图片应用及版面策划，保持网页整体的一致性。
网络运营需要学习以下内容：网络营销基础知识：包括网络营销、SEO、SEM、社交媒体营销、内容营销等。
文案功底 文案是网站运营的基础知识，网站基础的内容搜集、整理、组织和排版的功底是必需的，好的网站运营要有很强的文案功底和持续的内容输出，比如网站标题、页面标题、页面策划、栏目内容等等很多地方都需要良好的文案功底。
然后就是学习简单html代码，以方便修改网站简单的代码。以及SEO知识，对网站进行SEO推广。
网站运营基础知识：学习网站编辑，发布网站的内容。学习简单html代码，方便网站简单代码修改。SEO知识，对网站进行SEO推广。网络广告管理知识，比如百度推广、百度网盟等管理知识。
绩效考核与激励机制的英语怎么说?
resources：[rs：sz]。翻译：资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。绩效考核： Performance Assessment。
绩效考核： Performance Assessment。performance：[pf：mns]。翻译：表演；演技；执行。
Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。
激励要把握最佳时机。——需在目标任务下达前激励的，要提前激励。——员工遇到困难，有强烈要求愿望时，给予关怀，及时激励。 激励要公平准确、奖罚分明 ——健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理。
经理岗位职责
成为一名经理的职责精选篇1 全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
经理的主要职责是主持策划整个部门事务，具体如下：负责分公司筹建、管理、运营，扩大公司在当地的市场份额，负责团队组建、培养，打造专业型销售团队。
经理的基本职责（篇1）负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划；根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略 根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。
经理的主要职责(篇2) 总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
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