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绩效管理工具包括哪些
——t代表有时限(timebound)，注重完成绩效指标的特定期限。
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括目标成本法、标准成本法、作业成本法、平衡计分卡等。
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等。
有什么比较靠谱的绩效考核管理系统?哪款软件比较实用?
1、Tita 绩效宝、泛微都可以，比较推荐Tita，应该是第一家持续绩效管理系统，既可以进行过程管理，又可以进行结果考核，并且过程和结果可以联动查看，评价打分更客观。最重要的是操作很方便，上手快，员工也喜欢。
2、crm（客户关系管理）：这种软件可以帮助公司管理和优化客户关系，提高客户满意度和忠诚度。纷享销客是国内CRM系统优质供应商之一。OA（办公自动化）：这是一款企业内部协作管理软件，可实现日常办公的数字化协同。
3、Workday 外资企业用的多些，优点是系统嵌入的管理理念相对成熟，SaaS模式使企业能免维护免更新；缺点是：服务器在海外，速度卡；不一定适应本土企业情况。
求一个可以出题的,用于公司考核的免费软件
适合企业使用的在线考试系统可以快速出题、组卷、答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率。
使用优考试出卷考试软件，既方便组卷，又方便考生随时随地进行考试；可以进行题库的合理管理、在线出题组卷、统计分析。
导入试题 在线考试系统拥有两种批量导题方式：① 模板导入：通过系统的Excel、Word或Txt模板，高效率、快速地批量导入试题。
出题考试的工具，其实使用在线考试系统就可以直接实现了。
谁知道有好用点的在线考试软件,支持500人在线考核?
可以使用excel表格批量为考生导入信息添加账号，能够对考生分部门或者分班级进行无限层级分类管理，还能让考生自主注册账号进行考试；支持免登录、免登录+口令、账号登录，其中账号登录的方式可以和账号注册关联进行报名考试。
一款好用的考试系统需要功能完善而不累赘，操作简单，易于上手，考试过程清晰明了，考后数据统计准确。
线上考试一般利用钉钉、腾讯、学习通等软件考试。线上考试一般是利用学习通、qq、钉钉、腾讯会议等软件进行。高校考试的时候一般会要求学生开摄像头，全程直播画面以防止作弊。
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