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建筑施工企业三类人员考核任职制度的对象有哪些?
建筑业企业中“三类人员”指的是：企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。企业主要负责人（安全员证书为A本）：一般为企业法人或负责安全事务的副总。项目负责人（安全员证书为B本）：项目经理。
建筑施工企业三类人员是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。
安全三类人员是指对企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。
项目负责人考试内容为《安全生产知识考试用书（法律法规）》、《建设工程安全生产技术》和《建筑施工安全管理规范DB33/1116-2015》。
建筑公司的人员管理制度
施工现场考勤制度施工现场管理制度 工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
建筑公司人事管理制度第一章 员工录用审核办法第一节 总则第一条 随着公司业务规模的不断扩大，公司需要不断地吸引人才，为严格把好招聘关，选择最适宜的人才进入公司，特制定本办法。
建筑工程公司管理制度（员工手册）施工质量管理强制性规定前言为了加强工程质量管理，为了提高整体施工管理水平，树立良好的企业品牌形象。
为了健全工地管理，严格控制无关人员随便进入工地，使该退场的人员及时而正常的退场，特制订以下制度：未经门卫许可，任何人不得进行工地和宿舍区。
建筑施工管理人员岗位责任制1 项目工程师 项目工程师是本项目职业健康安全工作主要技术负责人，应熟悉并掌握国家、地方和公司制定的有关职业健康安全的法律、法规、标准和规章制度。
第二十七条 考核发证机关应当制定建筑施工特种作业人员考核发证管理制度，建立本地区建筑施工特种作业人员档案。县级以上地方人民政府建设主管部门应当监督检查建筑施工特种作业人员从业活动，查处违章作业行为并记录在档。
建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度?
1、按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
2、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。
3、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。
4、按建设部检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任制。制定项目部安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人，并定期考核。
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