本篇目录：
帮忙介绍点儿有关人力资源方面的报纸或者杂志
1、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。
2、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
3、实例较多的报刊，如《中国劳动保障报》、《人力资源开发与管理》。再就是可以买些常用的工具书，比如《新劳动合同法》、仲裁法、工伤条例等法律法规是必备的。还可以比较选择一些招聘、培训、劳资关系处理之类的书籍。
4、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
5、如果楼主是学术需要的话，人力资源专门的报纸貌似没有吧，倒是有关劳动经济这方面的可能有。杂志的话推荐《中国人力资源开发》，因为目前国内关于人力资源的研究时间还不长，老师说国内就这本杂志比较有点学术性。。
关于人力资源行业的杂志有哪些?
《Human Resource Management Journal》是国际顶级期刊。《Human Resource Management Journal》创刊于1935年，是人力资源管理领域历史最悠久、最具影响力的期刊之一。
《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊，为国家一级核心期刊。杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。
国际化视角：HRMARS杂志广泛发表来自世界各地的研究论文和案例分析，提供了广泛的国际化视角，这使得读者能够了解全球范围内的人力资源管理趋势和实践。
《人力资源》邮发代号8—214，月刊，年价240元；《人力资源管理与开发》具体代号你查询下，记不得了；HR世界 上海招聘报；前程无忧 培训，新华日报报业集团《培训》杂志。
人力资源期刊怎么样
《Human Resource Management Journal》创刊于1935年，是人力资源管理领域历史最悠久、最具影响力的期刊之一。
好。内容质量：HRMARS杂志的论文和案例研究都经过严格的同行评审过程，确保其内容具有高度的学术价值和实用性，这使得HRMARS杂志成为了一本高质量的学术期刊，为人力资源专业人士和研究者提供了有价值的信息和见解。
四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。
一样好。《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
理论联系实际，观点新颖。因为本刊读者文化程度较高，多为本科及以上学历，不仅受过专业方面的系统训练，而且具有相当的工作经验，有些甚至理论水平和工作经验都很丰富，所以他们对一般的理论文章不感兴趣。
有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?
1、《梦的怒放》、《成功的彼岸》、《不灭的信念》、《我的坚持》、《我们追逐的梦想》、《盛开的花》、《我的未来不是梦》、《我的青春我做主》、《那些年我们心中不灭的星光》、《永远的信仰》等等。
2、《哈佛职业生涯设计》 Timothy Butler，James Waldroop 中国商业出版社 简介：内容包括找出方向、走出职业的迷航、想象中的工作、解开成功的280道题、职业生涯的基本层面、积极想象练习的评分与分析等。
3、还有 德霍夫曼《至关重要的关系》一书印象深刻，觉得这本书是职业规划中最值得阅读的几本书之一。
到此，以上就是小编对于人力资源报刊内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
