本篇目录：
- 1、什么情况下公务员不能参加年度考核我是一名税务工作人员,2011年我局管...
- 2、公务员年度考核被确定为不称职等次的,按照哪些规定办
- 3、公务员连续两年不参加考核,如何处理?
- 4、病,事假累计超过多久的公务员,不进行考核
- 5、公务员考核不合格的原因有哪些
什么情况下公务员不能参加年度考核我是一名税务工作人员,2011年我局管...
1、天下事有难易乎，为之则难者蛮易矣；不为，则易者亦难矣。作为一名通过公考先后进入过乡镇，地税局的公务员，我劝你一句，相信自己，爱拼就会赢。
2、根据《公务员考核规定》的规定，公务员在病事假累计超过考核年度1/2的情况下，参加考核，不确定考核等次。这是为了保障公务员的权益，避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。
3、对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
4、个人总结 。被考核人对自身全年工作情况进行总结，认真填写《年度考核登记表》。民主测评。在精心组织、做好宣传发动工作的基础上，由委机关全体在编在职人员和下属单位负责人参加，对全体被考核人员进行测评。
5、公务员跟参公扣发工资的情形比较少，一般就是一年内请假时间过长，超过2个月之类。
6、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
公务员年度考核被确定为不称职等次的,按照哪些规定办
1、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序降低一个职务层次任职，如果连续两年将会辞退，被辞退公务员离职前办理好公务交接手续后必要时按照相关规定必须接受审计且辞退后五年内不能再次进行报考考试。
2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。不享受年度考核奖金。连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。年度考核不称职定义：思想政治素质较差。业务素质和工作能力不能适应工作要求。
3、公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，在年度考核中被确定为不称职的，规定程序降低一个职务或者职级层次任职，不享受年度考核奖金；在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
公务员连续两年不参加考核,如何处理?
1、不参加考核这种表达不太准确吧。你要是在职是没法不参加考核的，考不考核是单位人事部门的事情，由不得你参不参加，要是连续无故离职两年或更多可以开除的，看单位的态度了。
2、您好，中公教育为您服务。根据国《家公务员考核规定（试行）》可知：公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
3、对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为不称职等次。
4、如果你没参加或参加考核了，但考核评定为不合格。
5、第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。第三章 考核程序第十二条 公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。
病,事假累计超过多久的公务员,不进行考核
1、法律主观：病假期限以医院的证明为准，一般三个月到二十四个月。我国《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假长短。
2、有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：上年度考核不称职(不合格)；当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年病假、事假累计相加超过40天。
3、不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。
4、病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年的年度考核。
公务员考核不合格的原因有哪些
公务员试用期不合格的情形有：工作能力差、工作态度差、工作成绩差、不符合岗位需求、违法违纪行为。
组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；一年内病假累计超过两个月的；超计划生育的；有其它不宜到机关工作的问题。
法律分析：不得录用为公务员的情形：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
到此，以上就是小编对于公务员 不参加年度考核的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
