本篇目录：
- 1、衢州市人才补贴政策
- 2、浙江鲲鹏计划人才政策
- 3、德清高层次人才补贴
衢州市人才补贴政策
对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放两万元人才津贴。
不难拿。根据查询衢州人民政府官网显示，衢州人才补贴满足到衢州非公企业新参保就业的高校毕业生，连续缴纳社保满6个月即可申请领取，因此不难拿。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补贴。
对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上，每年给予3000-10000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。
根据衢州市人才引进政策2023，衢州市将进一步加大人才引进力度，出台了一系列优惠政策，主要包括以下几点： 购房补贴：对引进的博士及以上人才在衢州市购房享受万元补贴；硕士研究生及本科生在衢州市购房享受5000元补贴。
对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助。
浙江鲲鹏计划人才政策
1、具体政策以下计划人才政策：保障鲲鹏、准鲲鹏企业高端人才住房需求，提供可拎包入住的企业人才房，根据企业贡献大小进行分配，专项用于鲲鹏、准鲲鹏企业高端人才租住。
2、申报人要求须全职在温工作且不超过2年，同时承诺从申请日起在温连续工作5年以上，每年不少于9个月。
3、年，浙江省正式启动实施顶尖人才“鲲鹏计划”，目标未来5年，在数字经济、生命健康、新材料、先进制造等领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。
4、每个人在杭制造业年营业收入首次达到5亿元（含）以上。
5、如天津滨海新区5月29日出台《海河英才经办指导意见》，对天津“海河英才计划政策”作出改进，并新增“鲲鹏计划”。
6、日前，浦江县财政局在年度人才政策补助资金公示结束后，第一时间兑现补助资金，为全县人才政策实施运行提供强有力的资金保障。 近几年，浦江县在实施“浦江英才”计划的基础上，实施顶尖人才“鲲鹏计划”。
德清高层次人才补贴
E类教育人才，博士研究生给予35万元安家补助，硕士研究生给予20万元安家补助，本科毕业生给予10万元安家补助。补助资金分两期拨付，教育人才到岗第一年、第三年，根据工作情况各拨付50%。引进的人才优先安排入住德清县人才公寓。
总 则 认真落实《关于实施新时代人才强县战略 服务德清高质量赶超发展的意见》，抓好我县人才政策兑现，优化人才发展环境，特制定本办法。
引进的教育高层次人才可享受德清县相关人才引进政策。若符合教育人才补助政策的，则按教育人才政策执行。
对邀请来我县参加医疗卫生人才招聘的高层次医疗卫生人才，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予交通食宿补贴。
到此，以上就是小编对于高层次人才中心的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
