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助理人力资源管理师培训教材全称
如果是想考证书的话，那么教材是全国统一的，一共四本，一本就叫《企业人力资源管理师》（三级）一本是配套练习题，一本是《基础知识》还有一本《职业标准》6元考试不考。
如果没有基础的话，建议你最好还是报个班学习下，教材上很多内容已经不能满足现在人力资源管理的要求了，去学习班可以弥补教材中实践的不足。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。
连续从事本职业工作3年以上、具有硕士研究生及以上学历证书。
助理人力资源管理师培训内容有哪些啊???
人力资源管理师培训企业人力资源规划组织招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师主要的学科有：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
培训内容 人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。
考人力资源管理助师一定要参加一些培训机构的培训班吗?能不能自己直接...
报考可以选择培训机构，也可以自己报，但是自己报需要传毕业证书和工作证明，在审核阶段可能通不过，还得看自己是不是国家承认学历。
劳动部的职业资格培训是需要经过培训才能参加考试的，目前还不能自已从网上报名。
所谓职业培训师通过短期培训，学习一定的初步知识，拿到证书为自己增加筹码，而真正相关的知识还是要自身花大部分时间自学的。
到此，以上就是小编对于人力资源助理师考试条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
