本篇目录：
- 1、公积金可以代缴吗?
- 2、可不可以找公司代缴住房公积金呢?
- 3、代缴公积金的公司是合法的吗
- 4、我想成立人力资源贵公司给别人代缴社保公积金挣服务费这样合法吗,如何...
- 5、住房公积金可以代缴吗?
- 6、公司委托第三方人力资源公司代缴社保公积金是否合法?
公积金可以代缴吗?
法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
法律分析：违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
可以由单位代缴住房公积金，单位代缴住房公积金需要到财政局资金管理中心办理缴存登记、填报住房公积金缴存登记表，资金管理中心对申报单位审核后指定住房公积金经办银行。
一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，地下中介代缴公积金为多贷款，这是违法的。
可不可以找公司代缴住房公积金呢?
代缴公积金的公司是合法的，但是必须找正规的公积金代缴公司办理。其中绝大部分都是没有代缴资质的公司，那这种行为就属于违法行为。
个人找公司代缴公积金，一般不违法。但如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质，那么代缴公积金就是违法的。所以代缴公积金，要看代缴的公司是否具备代缴住房公积金的资质。
一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，地下中介代缴公积金为多贷款，这是违法的。根据住房公积金管理条例规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
法律主观：不可以自己缴纳。 根据我国 公积金 中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳 住房公积金 的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
法律主观：公司给人代缴公积金不违法，但公司必须具备代缴住房公积金的资质。公司给自己员工代缴的，每月从其工资中代扣代缴，于每月发放职工工资之日起5日内汇缴到住房公积金专户内。
代缴公积金的公司是合法的吗
1、法律分析：违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2、代缴公积金的公司具备相关资质的，是不违法的。如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质，那么代缴公积金就是不合法的，每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
3、法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
4、法律主观：公司给人代缴公积金不违法，但公司必须具备代缴住房公积金的资质。公司给自己员工代缴的，每月从其工资中代扣代缴，于每月发放职工工资之日起5日内汇缴到住房公积金专户内。
我想成立人力资源贵公司给别人代缴社保公积金挣服务费这样合法吗,如何...
你注册的人力资源公司实行的是劳务派遣制度。这个是由工商部门注册，人社部门许可的。就目前的情况来说，你所办的就是挂靠缴纳社保。不存在实质的劳动关系。目前这是楼主在法律边缘的。就目前的情况来说还是可以的。
可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准，了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。
合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。
法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
住房公积金可以代缴吗?
法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
法律主观：不可以自己缴纳。 根据我国 公积金 中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳 住房公积金 的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
公积金可以代缴，一般规定由单位代缴。单位代缴住房公积金需要到财政局资金管理中心办理缴存登记、填报住房公积金缴存登记表，资金管理中心对申报单位审核后指定住房公积金经办银行。
公司委托第三方人力资源公司代缴社保公积金是否合法?
1、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。
2、人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的财务和管理压力，提高企业的效益和管理水平。
3、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
4、综上所述，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。
5、社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。
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