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公司员工旷工处罚通告【关于员工旷工自离通告】
关于员工旷工自离通告范文篇一 各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。
公司员工自离通告范文篇一 各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
员工旷工自离通告范文一 XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
旷工解除通知书范文一 致：发自：有限公司 关于：旷工解除合同 日期：年月 日 ：你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。
旷工开除通报范文篇四 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
公司人事调动通告?
公司岗位调动通告范文一 ___：因工作需要，经公司领导研究决定：___同志于___年__月__日起由___调至___工作。
公司人员调动通告范文一 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于***年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
公司人事调整通告范文篇一 XXXXXXX：感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于2014年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。
公司内部推荐人才公告
1、公司内部推荐人才公告范文篇一 公司各部门、各员工：为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。
2、公司各位员工：鉴于公司业务生产需要，经研究，面向各部门公开招聘，如果推荐的候选人被公司录用并做满3个月者，推荐人方可获得获得100元奖励。如有意者主至人事部登记，即日生效。
3、关于内部推荐及其实施奖励管理的通知 目的：为了更好的使招聘工作有序、高效的进行，拓宽公司人才引进渠道，加大内部推荐的积极性，保障公司快速发展过程中对人力资源的需求，特制订本规定。二．适用范围：本公司全体员工。
4、具体来说，内部推荐的流程可以包括以下步骤： 发布招聘信息：在公司内部平台上发布招聘信息，包括岗位名称、职责、要求、招聘人数等信息。
人事降职通告大全
1、人事降职通告 范文 篇一 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
2、降职通知书范文篇一 ---同事：现因你---。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
3、员工降职通告范文一 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
4、降薪通知 篇1 同事XXX：因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为XXX，降薪至月薪XXXX元。希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
5、员工降薪通知书范文篇一 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
6、公司人事免职通知范文1 关于___有限公司人事任免的通知 经董事会研究决定，任命___为___有限公司公司各车间、部门： 董事长兼总经理。免去___原___有限公司总经理职务。
人事公告是干嘛的?
1、公告是一种官方声明或通知，旨在向大众传达某种信息。公告可以是政府部门、企业团体、学校机构或其他组织发布的，其内容涵盖了各个方面，如公共安全、环境保护、政策宣传、人员招募等。
2、公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。
3、人事通知用于干部级别的员工。根据查询相关公开信息显示，人事通知主要用于任免或聘任干部，对于普通员工流动，人事将通知下达干部，再由干部传达普通员工。
4、招聘和人才管理：人事部门负责招聘和选拔员工，包括发布职位招聘广告、筛选简历、面试和录用等。此外，人事部门还负责员工的入职和离职手续，以及员工的档案管理和人事信息管理。
5、我们员工能做的是勇于承担责任，而不是逃避责任。犯错误并不可怕。可怕的是犯错误并责怪他人。
6、而人事任免对一个单位来说当然是重要事项，所以用决定来发布人事任免。同时也规定，“通知”有任免人员的功能。重大或需说明任免理由的人事任免宜用决定，不需说明理由的或一般的、正常的人事任免应用通知。
天津地铁站务员招聘公告
1、有关事项公告如下：招聘岗位及人数地铁车站站务员，35人。
2、第三季度（7-9月份）7—9月份的公告相对来讲就比较普通了，有7月份的滨海新区国企、8月份的天津地铁站务员、中新天津生态城管委会，以及9月份的芦台经济开发区和北京大兴机场。
3、站务员是委外派遣，想进去不难，但是估计你也不想去，一个月拿一千多不到两千，年底能分个一万多到头了。
4、一周。地铁体检后过一周就会通知入职，前提是体检通过的情况下。入职前会有一周培训，天津地铁站务员的试用期是6个月，也就是半年。正式工是试用期6个月期满后，签订正式劳动合同才算。
5、其实，地铁站务员主要负责维护站内秩序，有时候相互说说笑笑，看上去工作强度应该不大。但实际上人员流动很快，存在严重的供求矛盾。
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