本篇目录：
- 1、我是学人力资源管理的,为什么我们专业的工资这么低呀
- 2、为什么HR的工资这么低?
- 3、人力资源做了一年半,现在发现工资比较低,想转个行业,不知道转会计妥否...
- 4、我是一个人事的HR,公司给的薪资很低,又要我招很多人,怎么办?
- 5、做了十年HR,为什么还这么穷?
我是学人力资源管理的,为什么我们专业的工资这么低呀
1、尤其是人事部门，体系和制度相对成熟和完善，并且对HR的专业要求比较低，入行门槛低，因此他们面临的挑战相对较小。
2、换句话说，人力资源不是业务部门，而是成本部门，所以工资低人一头很正常。
3、人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
4、发现问题不是老板和领导所关注的，解决问题才是最核心的。在目前待遇比较低的情况下，可以做的就是：（1）做好公司的企业文化。这一点可以有效帮助公司留人和吸引人才。
5、一般在5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。
为什么HR的工资这么低?
1、人力资源是企业管理中的支持活动，而不是基本活动。HR对企业价值创造所起到的作用是间接的，不像销售经理或者财务经理，他们是公司价值利润的直接产出者。
2、我们上了班几年之后，学到了一些新的技能，在待人处事方面得到了极大的提升，这样我们就很容易的迷失自己以为自己拥有了一些比实际更高水平的能力，可以去竞聘更高工资的岗位了，这种情况下自然就难以遇到满意的工作了。
3、作为HR，需要不断提升专业能力和水平。当今人力资源工资低，很多是因为自身缺乏开放性、缺乏互利意识、缺乏学习和进步的动力。因为工作相对轻松稳定，所以缺乏危机感、学习动力不足、专业水平提升迟缓。
4、答案很简单，不是不想去，而是去不了。很多人可能受限于能力，导致没有太多的选择机会。能力差距，这是最关键的。
人力资源做了一年半,现在发现工资比较低,想转个行业,不知道转会计妥否...
1、没有限制，不论学历，像是大学生、宝妈、或者想转业跳槽上班族，都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就相当于进了会计行业的门，而且从业资格全国通用。
2、看个人情况啦，如果你确实对会计专业感兴趣的话，可以转过去；虽然目前学会计的人越来越多，但是就业还是比较好，只要你积累了工作经验又肯学习的话，发展还是很不错的；你可以往注册会计师这个方向努力。
3、还是别转了 ，我之前在一家小公司做比较简单的会计 俩月就赔了700多块 ，唉伤不起啊，哈哈 现在正在博睿学人力资源管理师考证呢，也不知道咋样 ，希望不要辜负老师们对我的关心和督促。
4、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站使自己在转型前融入到这样的氛围中去。
我是一个人事的HR,公司给的薪资很低,又要我招很多人,怎么办?
招聘，工资低福利少不是问题，但一定要让员工看到公司的发展前景，告诉员工在这里你可以学到什么，但如果只让员工付出没有回报的员工也都是耍流氓的。
这样讲：我们公司到这样的规模，肯定有完善的工资制度，那按公司制度来就可以了。我看重的是工作的机会，和一个能让我锻炼学习的机会。如果他继续追问，你还说按公司制度来就行了。
我是做人事工作的。一般HR告诉候选人薪资，是有录用的意愿。入职薪资很重要，因为有些企业承诺的加薪，必须达到某种工作成绩（如KPI）才行。
哈哈！又想让马儿多干活又不想马儿多吃草，只能招到傻子，傻子业务能力不精，可能挣的还没有老板给的工资多。太精明的老板其实是蠢到家了，只看眼前利益，不要长远发展。
一般扣除点低，奖励少。对人才有吸引力，容易招人。但是，由于激励不足，收入有一定的保障，职员们的压力很小，电力也可能不足。对企业来说，基本工资属于固定类费用，因此企业的固定人力成本很高。
可能你看到的那些公司对这个岗位的要求不高，也就是说暂时不需要能力那么强的人，所以薪酬给的自然就低。如果是找管理层类的，工资肯定不会开得低的。
做了十年HR,为什么还这么穷?
升职加薪，获得老板赏识如果你说我就不想兼职，我要把全部的经历用在本职工作上。那么你应该做好职业规划，10年时间如果你做好职业规划，一样可以升职加薪，第一年上班月薪3000，10年后月薪3万，这种途径也可以创富啊。
现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。
这个说法出自于《富爸爸穷爸爸》的作者罗伯特清奇，它是用来形容人生的财务陷阱。
到此，以上就是小编对于干人力资源工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
