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社保基数最低标准是多少
1、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
2、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
3、社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数是按照社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
4、法律主观：社保的最低基数：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保是按职工工资的一定比例来计算的。
5、社保中各项最低标准如下：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。
社保2023重庆社保缴费基数最低标准你知道吗
年重庆市社保最低缴费基数为6090元/月，最高缴费基数则为30450元/月。根据国家和地方政策规定，重庆市社保最低缴费基数在2023年继续调整。具体如下： 养老保险最低缴费基数：6090元/月，最高缴费基数：30450元/月。
重庆职工医保2023缴费标准：根据国家人力资源和社会保障局公布的最新消息显示医保缴费基数，最高15108元，最低3022元；单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆 社保缴费基数 ：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。
社保缴费基数最低标准
社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数是按照社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
法律主观：社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海 市2004年为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。
如何在基层应用就业和社保系统
1、我认为，在基层应用乡镇就业和社保信息，最重要的是深入到乡镇村社，建立起社会保障信息共享平台，使乡镇村社的就业和社保信息可以在全国各地的政府部门之间进行共享，以便更好地支持村社就业和社会保障服务。
2、扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。
3、负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作；负责收集并发布技能培训、就业岗位信息；负责流动就业人员的登记备案、权益维护和管理服务工作。
基层人社平台是什么岗位
1、所谓基层社会管理和公共服务岗位(1)，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
2、人社局。根据查询湖北“三支一扶”高校毕业生公告得知，三支一扶基层人社工作主要负责所在地的促进就业和创业工作，其中人社指的是人社局。
3、是从事人民群众社会保障事务的一种职业。人社服务基层专员岗是指在县市乃至乡镇等基层机构从事人民群众社会保障事务的一种职业，主要职责包括，领导安排的工作任务的执行，社会保障政策宣传和咨询服务等。
4、支教、支医和扶贫工作。是人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的简称。
5、就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，是由政府投资建设的街道(乡镇)、社区(村)公共就业(包括人力资源市场)和社会保障综合服务场所。
6、不累。工作量方面。基层人社公共服务平台协理员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。休假方面。基层人社公共服务平台协理员国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
北京市人力社保服务规范
1、还有北京社保缴费基数：养老保险：最低缴费金额：单位5858元，个人2456元。最高缴费金额：单位43942元，个人18444元。医疗保险：最低缴费金额：单位464元，个人948元。
2、按照这个地方的说明，是需要到人力资源服务中心或社保所办理的。 (1)有档案的北京市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。 (2)无档案的北京市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。
3、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
4、北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。
5、法律分析：按照北京市相关政策，补缴社保是允许的，且不区分是否外地户籍，必须由单位提申请，个人不能直接补缴社保。需要注意的是，允许补缴社保的情况须是出于用人单位原因，造成参保人应缴但未缴社保费用。
到此，以上就是小编对于人社基层平台规范化建设的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
