本篇目录：
- 1、外包用英语怎么说?
- 2、rpo指的是什么
- 3、HRO是什么意思
- 4、人力资源服务外包的介绍
外包用英语怎么说?
外包 [词典] ectocyst； outer pack （降落伞）； epiboly；[动] （将工作等外包） outsource；[例句]离岸外包提供了以低成本获得信息技术服务的机会。
外包的英文单词是“Outsourcing”。站在“发包方”的角度，把“接包方”成为“Vendor（外包服务商）”。
香港地区的说法，相当于内地说的第三方，即劳务派遣或外包单位。外判 (英语：Outsourcing)，或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者。
software outsourcing 软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。
外协即外包，outsource或outsourcing 定制，customize或customizing 不清楚你这个外协定制具体想要表达什么意思，暂时只能给你分开翻译。如果你能说明具体的含义，我再试着给出一个完整的翻译。
高耗能和产能过剩行业企业的贷款。在上面的报道中，over-capacity指的是“生产能力过剩”，有时简称“产能过剩”，也就是生产产品的能力超过了产品需求。
rpo指的是什么
RPO 的意思是招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing），是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务。
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
RTO和RPO指的是：灾难发生时数据中心坏了业务重新起来的时延和数据丢失率。在灾难恢复方面，目前业界公认有三个目标值得努力。
HRO是什么意思
HRO，即HumanResourcesOutsourcing的英文简称，是人力资源外包的含义。
人力外包（HumanResourcesOutsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。
HRO即人力资源外包。人力资源外包作为一种管理模式，早在20世纪60年代的美国就出现了，其中分成4个板块：研发外包，管理外包，生产外包，营销外包。
人力资源服务外包的介绍
1、人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等。外包人力资源管理的主要目的是通过利用外部专业机构的专长和资源，提供更高质量的服务，节约成本，并专注于组织的核心业务。
2、人力资源外包，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。
3、人力资源外包公司可以为企业提供员工的薪资管理服务，包括每月工资的计算，五险一金的缴纳等。 员工福利服务 员工福利是留住新老员工的重要因素，人力资源外包公司会制定不同的员工福利方案，企业根据自身情况进行选择。
4、人力资源外包是指企业将一些不具备核心竞争力或不属于企业主营范畴的人力资源管理活动等外包到专业机构，由其代行承担或参与其中。
到此，以上就是小编对于人力外包英文介绍怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
