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人力资源管理专业可以考一建吗
现有报考条件是不符合报考专业要求的，调整后的一级建造师报考条件增加了管理科学专业，有可能可以报考，政策还没实施，正式实施后可以查一下相关专业要求。
一级建造师报名需要考生同时满足学历、专业和前带工作年限三个条件，其中专业要求为工慧猜芦程类或工程经济类专业。因此，只有工程类或工程经济类专业才能报考一建，水泥行业不属于工程经济类，所以不能报考。
考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
人力资源管理专业能考二建吗?
人力资源专业不是工程类或工程经济类专业，不符合二建报考工作年限条件，不能直接报考二级建造师，人力资源管理专业的考生只能通过自考工程类或工程经济类专业中专以上学历，同时满足工作年限要求，才能报考二级建造师。
人力资源管理不符合二级建造师报考条件，根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知，人力资源管理专业不在对照表内，不可以参加2021年二级建造师报考条件。
人力资源管理不属于工程类或者工程经济类专业，原则上是不能报考二建的。
专业不对口是不能考二建的，具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，即可报名参加二级建造师执业资格考试。
人力资源管理专业不能报考二级建造师
人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。
人力资源专业不是工程类或工程经济类专业，不符合二建报考工作年限条件，不能直接报考二级建造师，人力资源管理专业的考生只能通过自考工程类或工程经济类专业中专以上学历，同时满足工作年限要求，才能报考二级建造师。
人力资源管理不符合二级建造师报考条件，根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知，人力资源管理专业不在对照表内，不可以参加2021年二级建造师报考条件。
报考二级建造师需要同时满足以下两个条件：①具备工程类或工程经济类中等专科②从事建设工程项目施工管理工作满2年。人力资源专业一般来说都报考不了，即使报名的时候审核通过了，注册的时候审核也通不过。
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人力资源管理不属于工程类或者工程经济类专业，原则上是不能报考二建的。
一建证书由哪个部门颁发?
1、一级建造师资格证是由人事部和建设部共同签发，省人事厅颁发。一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
2、注册一级建造师证书是由人力资源和社会保障部来颁发，在建设部备案注册生效，三个部门合力保证，认可度非常高。
3、证书编号的唯一性：一建证书是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，每个证书都有一个唯一的编号。唯一的证书编号可以用于确认证书的真实性和有效性，避免重复使用和伪造。
4、（1）批准颁发：人力资源和社会保障部，住房与城乡建设部。（2）签发单位：本省人力资源和社会保障厅。（3）证书内页第一面：人力资源和社会保障部红色国徽。（4）证书内页第二面：住房与城乡建设部红色国徽。
5、人事部和建设部共同签发，省人事厅颁发。一级建造师。是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
6、一级建造师合格证书由什么部门颁发的：一级建造师证书的分发部门是省人事厅，是由建设部和人事部一同签发的证书。考生想要获取一级建造师证书，仅能通过考试的方式，想要参加考试必须要满足学历和从业经验等报考要求。
盛淇人力资源管理(深圳)有限公司可以用来建造师吗?
1、建造师注册受聘后，可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
2、有风险。建造师执业资格制度建立以后，承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人。
3、二建是不能评审中级工程师职称的。工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。
4、重庆二级建造师报名一般采取网上报名、现场确认、网上缴费的方式进行。
5、不建议挂靠，随着社保全国联网，已经无法异地挂靠了。目前还是有人挂靠的，现在就是比较难找上家，而且国家越来越严，挂靠并非长久之计。软考的话挂靠也没什么钱。不像消防和建造师那种。
6、可以。报考二级建造师不限制性别，只有专业和工作年限限制。二级建造师的报考条件 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年。
到此，以上就是小编对于人力资源考证条件2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
