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人力资源服务许可证办理需要什么条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;有10万元以上的注册资金;有3名以上具备相应职业资格的从业人员;法律、法规规定的其他条件。
2、申请人力资源服务许可证的条件:从营业执照开始,注册资金不得少于200万元人民币,以及健全的章程,制度,安全管理制度,工作规则等。
3、如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;法律、法规规定的其他条件。
如何申办技能培训机构资质
1、法律主观:登录当地工商行政管理局官网进行自助申报企业名称,等待预审通过。 登录民办教育网,点击民办培训机构,进入平台注册登录。 选择学校法人属性后,填写申办模拟相关信息。 落实办学场所,而后完善办学条件。
2、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表,(要提供开办者的相关资质,学历学位证明等)经过审核批准,颁发许可证才能开办。向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等)。
3、办学许可证:开办培训机构需要向当地教育部门申请办学许可证。在申请时,需要提供学校名称、办学宗旨、课程设置、招生对象、师资力量、教学设施等方面的信息。
4、营业执照非学科类多为素质教育类,如音乐、舞蹈、鼓手、跆拳道等。 这类不需要办学许可证,不是教育部管辖,是工商部门管理,有正规的营业许可证就可以了。
5、办教育培训机构需要具备一定的资质和场地,根据不同的办学类型和规模,需要提交的申请材料也会有所不同。一般来说,需要提交办学资质和场地的证明文件,如房屋产权证明、租赁合同等。
人力资源服务许可证怎么申请
人力资源服务许可证申请如下:准备好申请的基本材料,在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性,资料完整的公司应发出验收通知。
法律分析:人力资源服务许可证的办理流程:受理:对申请机构提交的材料及时审理。审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
办理人力资源服务许可证流程如下:申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
申请程序:申请、告知、承诺、审批。(一)申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。(二)告知。
人力资源服务许可证的办理方式为,首先应当提出申请,对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕,之后到实地进行考察。若是符合条件的,予以批准,发放许可证。
人力资源许可证如何办理
1、法律分析:人力资源服务许可证的办理流程:受理:对申请机构提交的材料及时审理。审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
2、办理人力资源服务许可证流程如下:申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
3、(一)申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。(二)告知。
职业技能培训机构办学许可证需要什么条件
有完全承担民事行为能力的人,或者具有法人资格的企业或事业单位;有组织机构和管理制度:包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。
学校资产的有效证明文件;校长、教师、财会人员的资格证明文件。第十六条具备办学条件,达到设置标准的,可以直接申请正式设立,并应当提交本法第十三条和第十五条(三)、(四)、(五)项规定的材料。
法律合规:职业培训机构必须依法设立,遵守国家相关法律法规,取得办学许可证和相关资质认定。 师资力量:机构必须拥有一定数量的教学人员,这些教师需要具备相应的教育背景和职业技能,并且能够提供高质量的教学服务。
到此,以上就是小编对于人力资源培训资质办理的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。