本篇目录：
- 1、考核优秀有什么用
- 2、公务员年度考核优秀有什么用
- 3、公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
- 4、公务员考核连续三年被确定为优秀等次的
- 5、公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少??_百度...
- 6、公务员年度考核优秀有什么奖励
考核优秀有什么用
不仅可以立功受奖，还可以在晋升职级时缩短任职年限，更可以在晋升职务和职级是优先考虑。不过，公务员年度考核“优秀”，对于不同的情况有不同的应用方式。公务员年度考核“优秀”，可以立功受奖。
享受公费疗养 对考核优秀的公务员，一般以记三等功为标准，可以享受公费疗养，假期不占用年休假。公务员主管部门会集中组织当年的记功人员，集体到疗养基地疗养，时间一般7天左右，不需要个人出钱。
事业单位年度考核优秀的奖励多为奖金奖励，连续多年评为优秀还会记功，作为后续单位提拔的条件之一。
(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。(二)职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。
职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。
公务员年度考核优秀直接的作用有以下两个方面：第一，年度考核优秀一次可以获嘉奖，有奖励金1500元。年度考核优秀连续三次可以立三等功，有奖励金3000元。这是最实在的奖励。第二，公务员晋升职级所要求任职年限可以缩减。
公务员年度考核优秀有什么用
1、对考核优秀的公务员，一般以记三等功为标准，可以享受公费疗养，假期不占用年休假。公务员主管部门会集中组织当年的记功人员，集体到疗养基地疗养，时间一般7天左右，不需要个人出钱。
2、公务员的奖励主要分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予称号等这五类。如果是年度考核获得优秀的，将会给予嘉奖，并获得一次性奖金，连续三年年度考核获得优秀等次的，将会被记三等功，当年一次性获得奖金。
3、奖金奖励：年终考核中被评为优秀等次，无论是公务员还是事业人员，当年都会被嘉奖一次，享受800元奖金奖励；连续三年被评为优秀的，记三等功一次，享受1500元奖金奖励。
4、其次，有嘉奖奖金。公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的的任职年限缩短半年。所以，年度考核优秀等次，不仅有奖金的物质激励之外，“优秀”还对职级晋升起到“加速”推进的作用，其含金量可谓大大提升。
公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
连续两年公务员评为优秀，不能缩短晋级的时间，需要按照规定按照累计5年年度考核结果来确定晋级。
综述：连续两年公务员评为优秀，不能缩短晋级的时间，需要按照规定按照累计5年年度考核结果来确定晋级。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
原则上一次优秀公务员可以缩短半年晋升时间。
优秀公务员晋升职级是可以提前半年的，但是前提是要经过相关部门的审核和批准。
公务员考核连续三年被确定为优秀等次的
1、连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；《公务员奖励规定》第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核被确定为优秀等次的公务员，予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。
2、连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
3、连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。
公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少??_百度...
1、公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续三年被评为优秀的，记三等功，并由所在单位颁发奖章，证书，一次性发一千五百至二千元的奖金。
2、公务员三等功奖金为1500元。根据《公务员法》第53条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。 对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
3、给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。
4、优秀公务员有以下奖励：根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出的，给予嘉奖。对做出较大贡献的，记三等功。
公务员年度考核优秀有什么奖励
1、公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。
2、公务员获得年度优秀，统一规定可以奖励1500元，同时目标责任考核奖上浮10%；这也是直接可以获得的奖金。
3、连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
4、同时，还有1500元的优秀专门奖励。获得相应荣誉 按照规定，年度考核优秀的公务员可以嘉奖，发文通报，记入档案。同时，连续三年考核优秀的，可以记三等功。这都是可以填入个人履历表中的奖惩栏目的。
5、公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续三年被评为优秀的，记三等功，并由所在单位颁发奖章，证书，一次性发一千五百至二千元的奖金。
6、也就是说，年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。
到此，以上就是小编对于公务员年度考核优秀有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
