本篇目录：
- 1、舞蹈助教老师应该做些什么
- 2、助教考核为什么会没通过
- 3、舞蹈助教的工作内容
- 4、舞蹈班如何开展家长助教,要求及奖励有哪些
- 5、幼儿园教师绩效考核方案
- 6、(急)舞蹈助教工资是怎么结算?什么标准?
舞蹈助教老师应该做些什么
1、舞蹈助教是负责协助主教老师教学与沟通的工作人员，主要工作内容是：协助主教老师完成舞蹈教学工作，维护正常上课秩序；协助主教老师纠正学员不规范舞姿；配合相关部门共同完成课程开发、编制及录制。
2、首先认为应该要有亲和力吧！让学生对自己有好感，并且有什么就会问自己。多和学员交流交流，上课要讲的有趣味性，不要讲的很单调 而且也不跟音乐的话，学员就会觉得烦了，就会产生厌恶感。
3、助教老师主要负责什么工作 管理教学用品和作品：维护教室和教学用品、整理归档学生作品等相关事项管理。
4、一般而言，助教要做的工作有指导课业、批改学生作业、在系所办公室值班、监考等。在学生数较多的班级，则会于实验课或实习课时协助教师。助教其实就是教授和学生之间的桥梁，起到一个很好的沟通作用。
助教考核为什么会没通过
1、考试成绩不达标 考试成绩不达标是导致教资不合格的另一个常见原因。教资考试通常分为笔试和面试两个部分，申请者需要在这两个部分都取得足够的成绩才能通过考试。
2、有。台球助教的工资每个月都有保底，前两个月会有考核期，考核期通过后的保底和考核期的保底金额不同，转正后会提高保底的金额，所以台球助教考核不过是有保底的。
3、具备优秀的培训能力，能够对学生进行培训，提高他们的技能和战术水平。 具备出色的培训和指导能力，能够为学生提供培训和指导，帮助他们达到更高的技能水平。
4、思想政治条件遵守国家法律、法规，贯彻、执行党的教育方针、政策，忠诚人民教育事业，教书育人，为人师表。任现职期间，年度考核合格以上，教师职业道德评估合格以上。任现职期间，出现下列情况，在规定年限上延期申报或不得申报。
舞蹈助教的工作内容
舞蹈助教是负责协助主教老师教学与沟通的工作人员，主要工作内容是：协助主教老师完成舞蹈教学工作，维护正常上课秩序；协助主教老师纠正学员不规范舞姿；配合相关部门共同完成课程开发、编制及录制。
工作内容：指导课业、批改学生作业、在系所办公室值班、监考等。助教是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称，助教原则上不能单独授课，或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。
只需要服从主课老师的安排就可以，主要就是帮主课老师盯一下他照顾不到的学生，比如纠正一下动作，帮忙压一下腿之类的，或者是放一下音乐，帮忙打一下节奏。
舞蹈班如何开展家长助教,要求及奖励有哪些
(下午助教家长陆续进入园，本班老师接待) 2：50――3：20下午家长助教第一节活动开始：3：20―3：30如厕。
一直以来家园共育都是我们十分注重的一个环节，要达到“共育”目标，家长和老师必须有相同的看法和做法，而彼此了解对方的教育方式是首要的。
班级教师配合家长助教组织孩子，有序的开展家长助教活动。助教过程拍照。家长助教活动后，请家长谈谈自己的收获和感受。家长助教活动后期工作。给每位参加助教的家长颁发“家长助教积极分子”证书。
幼儿园教师绩效考核方案
【篇一】幼儿园教师绩效考核方案 推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。
幼儿园教师绩效考核方案大全(一) 师德方面：40分 (一)协调配合：10分。 教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。
(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1分) (2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。 (3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。
根据要求认真做好本部门的量化工作。考核内容：奖励性绩效工资由基本奖励和特殊奖励两部分组成。奖励性绩效工资，由幼儿园统筹安排，按教师绩效考核结果量化分配。
幼儿园绩效考核方案 (一) 根据上级有关文件精神，为落实教师绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，激发广大教育工作者教书育人的工作热情，特制定本方案(试行)。
(急)舞蹈助教工资是怎么结算?什么标准?
1、根据查询BOSS直聘官网显示，中国舞舞助教月平均工资约3900元，日均130元，所以三小时20块钱不贵。
2、因为我不知道你所在的地方，我之前是在成都郫县做舞蹈助教，兼职的是按课时费算得，一节课30元钱。专职的是有底薪1000，这1000里面包括有固定的课时，然后超过这个规定的课时，其他的课时又另外按课时费做叠加。
3、-6K，保底3500。根据BOSS直聘招聘信息，小白鸽培训机构助教工资为4-6k，保底3500。
4、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
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