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2017人力资源管理员难点:劳动定额的内容知识要点
1、定额时间：准备与结束时间、作业时间（基本时间+辅助时间）、必须休息及不可避免的中断时间。时间定额以“工日”为单位，每工日现行规定为8小时。计量单位：“工日/单位产品”，如有工日/mmt、块、套、组等。
2、时间定额。亦称工时定额，它是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
3、一是要具备深厚的专业知识。除了人力资源管理方面的必备知识外，还要具备产品知识、公司的相关业务知识及“劳动合同法”等相关法务知识。 二要具备精湛的专业技能。
2017人力资源管理研究方向有哪些?
人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
林艳青讲师硕士研究生人力资源管理考研方向有企业管理、公共管理、工商管理、行政管理。人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，但有分初试和复试，两次考试科目均不同。
人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。
工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
很多啊，人力资源管理涉及管理学、经济学、心理学等方面，有企业管理与企业发展、人力资源管理与开发、劳动与社会保障政策、劳动经济与劳动关系、激励机制与绩效管理、劳动关系与社会经济等方向吧。不同院校的方向设置有不同的。
2017年人力资源考试时间是什么时候
1、年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：5月21日 下半年：11月19日 考试形式 分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
2、年全国人力资源管理师统考定于2017年5月21日（上半年）、11月19日（下半年）进行。上半年报名时间是2017年3月27日至4月7日。部分省份人力资源管理师考试具体报名时间有所不同。
3、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
4、具体安排是：2017年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：5月21日 ；下半年：11月19日 【报考条件】（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。
5、您好！中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师是全国统考，每年考试时间是统一的，只有5月和11月中旬有考试。南京市也是这样，每年是在5月和11月中旬有考试，2017年11月考试时间是11月19日。
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