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没有做绩效考核的企业会怎样?
督导而不是考核。传统的考核让员工感觉自己在被管理者审判。用督导式的方法（鼓励出色的绩效，在团队成员绩效不佳时为其提供支持），能够加深管理层与员工之间的关系，实现更理想的业绩。
这个时候，偶有大脑空白的时候，也许普通人会冒出一个大胆念头：如果一家公司完全不设置任何绩效考核，那会怎么样？ 1巴西有一家公司的老板，有一天就是突然这么想了一下。和普通人不同的是，他很任性的行动起来了。
没有这两个基础作为参考，企业的绩效考核就只能是跟着“感觉”走。而这种“感觉”往往存在偏差，甚至还会带来严重的后果。由于不同职位的绩效考核重点不一样，因此，对于不同的职位，企业要用不同的考核指标来衡量。
企业要进行绩效考核的原因
激励员工积极性和创造力：绩效考核可以激励员工的积极性和创造力，通过奖励和激励机制，激发员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和创新。
提高员工工作动力 在没有采取绩效考核的时代，很多公司基本盛行摸鱼文化，企业没有完善的绩效考核制度，员工工作没有效率。
企业进行绩效考核的原因 一是没有考核就没有管理，任何事没有考核、检查和监督就没有管理，就是会形成做好做坏一个样，做和不做一个样，因为我们不是大锅饭的时代了，因为公司的发展要规范。
为什么很多企业绩效考核,起不到有效激励作用
1、重新评估绩效考核指标和方法：如果绩效考核不起到激励员工的作用，可能是因为评估指标和方法不合适。重新评估绩效考核指标和方法，并与员工沟通，以确保评估指标和方法能够反映员工的实际表现和贡献。
2、制度不公平不公正不合理 绩效是考核出来的没错，员工不会主动去做你想要他做的事，只会做你要求他做的事，而且只会做你要求他做并会去检查的事。但考核的目的并不是要赶着、逼着人去做事，而是去引导、督促，让人养成自愿去做的习惯。
3、你好，没有起到激励作用是因为没有针对性的执行，比如这个股权激励是对员工的长期激励。但是短期、中期的激励还是要有的。
4、二是有些公司甚至根本就没有绩效考核，发工资、涨工资全靠老板拍脑袋。 绩效考核是一家公司战略及当年度经营目标实现最有效的工具与抓手，也是最好的现场管理与员工激励方式。
5、)对绩效考核的定位模糊 很多企业员工绩效考核之所以达不到良好效果，原因是通过考核解决什么、达到什么目的，缺乏清醒认识。
6、⑤管理机制，包括计划、组织、指挥、监督、控制、激励、反馈等。其中每一个具体因素和细节都可能对绩效产生很大的影响。控制了这些因素就等于也同时控制了绩效。管理者的管理目标实质上也就是这些影响绩效的因素。
是不是每个公司都有绩效考核
1、企业无论大小都必须做绩效管理，有绩效管理就要有绩效考核，区别只是形式不同，你可能3张纸，我可能2行字。你可能书面的，我可能口头的。你可能考100项，我可能就考核2项。你可能搞仨月，我可能搞俩小时。如此而已。
2、很多企业都会实行绩效考核。因为实行绩效考核后，公司可以知道这名员工的工作成绩怎么样。实行绩效考核，也能够让员工自觉做好他们的行为，知性绩效考核，也能够让员工更加卖力的工作。
3、每个企业都有自己的绩效考核体系，可能还设有专门的考核部门，甚至每年都会花很多精力进行绩效考核。
4、每个公司的绩效考核都是不同的，但是目的都是差不多的。如果一个公司没有绩效考核的话，那么就说明这个公司无论是业绩好还是业绩差，所领到的工资都是一样的，这样员工就会产生惰性，就不会努力的工作了。
5、传统的KPI更多的是一种绩效评价的工具 ，从员工层面来说 kPI更像是一种管理员是工具解决了员工工作动力来源的问题和加薪诉求的满足，几乎很多公司都会实行KPI制度 。
6、正规的公司会有一套完善的考核制度。不正规的小公司只有老板说了算，他认为是绩效就是绩效。他说了算，所以他不认为是绩效的就不是绩效，所以这个问题很难说。我之前待的那家公司老板就是这个样子的。
公司如果没有绩效考核会怎么样
没有绩效考核是不能发绩效奖的。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
如果取消一年一度的绩效考核，而把上下级之间的评估和反馈变成间续不断的日常行为，可能会带来更好的效果。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。
绩效考核是公司管理的一种模式，公司如果没有绩效考核会怎么样？下面我为大家解答一下，希望能帮到您！ 年末岁尾，怎么能少得了绩效考核来凑热闹？这可能是一个少有的、让所有人都一致感到不满的玩意儿。
如果一个公司没有绩效考核的话，那么就说明这个公司无论是业绩好还是业绩差，所领到的工资都是一样的，这样员工就会产生惰性，就不会努力的工作了。
在没有看到制度的情况下，公司给你的员工手册中有没有提到这个制度，你有没有签字确认已经阅读的相关条款。公司在执行该制度之前是不是通过职工代表大会表决通过，并且将制度进行了公示，如果是，那可以使用该制度。
到此，以上就是小编对于公司没有考核的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
