本篇目录：
- 1、北京人力资源服务许可证办理需要多少费用
- 2、北京人力资源管理师证书怎么考
- 3、北京人力资源管理师报名时间
- 4、北京人力资源公司的许可证怎么办理?
- 5、北京《人力资源》报考条件是什么?
- 6、人力资源服务许可证申报条件有哪些?
北京人力资源服务许可证办理需要多少费用
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。准备材料：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。全体股东签署的公司章程。
人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
属于增减许可服务范围：《人力资源服务许可证》（正副本原件）；职业中介活动制度。属于延续有效期：《人力资源服务许可证》（正副本原件）；场所使用权资料。
有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；有开展业务必备的办公设施和资金；有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
北京人力资源管理师证书怎么考
1、北京人力资源管理师证书怎么考 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
2、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
3、报名 想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
北京人力资源管理师报名时间
年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月~10月，11月考试。
上半年：报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年：报名时间一般在8月-10月，11月考试。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
人力资源管理师报名时间是：上半年报名时间为3-5月份，下半年报名时间为8-11月份，而考试时间为上半年5月份和下半年11月份。
北京市人力资源管理师报名时间3月13日至18日，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的，在每年6月和11月份的第三个周日。
北京2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月，下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月，上半年已经过了，所以截止2023年5月9日最近的报考时间是9月-10月。
北京人力资源公司的许可证怎么办理?
法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
营业执照；申请报告；开办人力资源服务机构审批登记表；公司章程；审计报告；负责人及工作人员身份证复印件；房产证或房屋租赁协议；机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。
人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
北京《人力资源》报考条件是什么?
1、人力资源管理师报名条件：四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)： (1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
2、北京人力资源管理师报考条件是（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、资格要求：确保自己符合报考的资格要求，通常包括年龄限制、学历要求和相关工作经验要求。考试内容：了解考试科目和内容，包括基础知识、专业知识和法律法规等方面。
4、． 连续从事本职业工作13年以上。2． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源服务许可证申报条件有哪些?
1、申请人力资源服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。
2、第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。
3、人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
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