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人力资源六大模块三大支柱
人力资源的三大支柱包括招聘与配置、培训与发展以及绩效管理，六大模块包括招聘与配置、报酬与福利、绩效管理、培训与发展、员工关系管理以及人力资源信息系统。招聘与配置：这是人力资源的第一个重要支柱。
人力资源三大支柱是专家中心（COE）、共享中心（SSC）、业务伙伴（HRBP）。人力资源管理六大模块：是传统HR的分类，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力六大模块和三大支柱是基础人事、招聘、培训、薪酬、绩效、人力规划和专家中心（COE）、共享中心（SSC）、业务伙伴（HRBP）。现在很多老牌的传统行业公司，仍然延用这样的分类方式，去推进人力资源部门的具体工作。
共享服务中心在选址时主要考虑哪些因素
选址是基于成本，服务，人员等因素选定合适的场地作为共享中心建立的地点。
选择杭州市作为共享服务中心的选址依据可以从以下几个方面考虑： 政策支持：杭州市一直以来都非常重视发展共享经济，对于共享服务中心也有相应的政策支持。
复星集团财务共享中心选址原因有地域优势、人才优势、政策支持和市场条件。地域优势：复星集团总部位财务共享中心则选址在上海浦东新区张江高科技园区，这样可以充分利用上海的地域优势，便于与总部之间的沟通和协作。
主要考虑物理距离的影响，以及沟通的便利性和企业总部对共享服务中心可施加的影响方面；财务共享服务中心选址因素三是业务层面，如当地的业务范围、业务规模，业务处理的质量要求等。
财务共享中心选址天津的成本因素是人力成本。财务共享中心选址天津考虑的有办公成本，如一些地产公司选择将自持的物业建设共享服务中心，人力成本、交通成本。
恒力南通产业园人力资源中心在哪
根据百度地图查询显示，江苏南通恒力集团位于南通通州区恒科新材料新人力资源中心，其员工在这栋大楼里上班。
具体地址为南通市崇川区人民中路与人民东路交叉口东南角，靠近南通市人民政府和南通市劳动就业管理服务中心。在这条街道上，有众多的劳务中介机构和人力资源服务公司，提供各种类型的招聘、人才派遣、劳务派遣等服务。
在恒力南通产业园工作是可以回家过年的。每年都是有假期，会发放春节福利。恒力南通产业园位于江苏省南通市通州区，南通市通州区东沙大道。
如何建立有效的人力资源共享服务中心?
通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。而企业的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。
管理基础配套的挑战。实施集中共享服务的前提是管理流程的梳理，流程再造。管理基础的提升、管理的标准化和程序化。
提高效率、聚焦战略。集中的专业化、标准化的服务，提高了人力资源的运营效率，也使集团人力资源部门摆脱行政事务专注于战略性人力资源管理，聚焦于员工能力提升，团队建设和战略绩效的落实。
第一 现在有很多专业的软件公司和做好的系统，你根据需要直接采购就可以 第二 自己开发，自己规划好业务需求，让软件公司或人员来做。第三 外包给专业软件公司给你开发。第四 也可以不上系统，通过管理优化也能实现。
”人力资源共享服务中心 对于人力资源共享服务中心（HRSSC）而言，其人力资源标准服务的提供者，提供标准化、流程化的高效服务，使人力资源管理者从操作性事务中释放出来，提升整体服务效率。
湖北人力资源中心地址在哪里?
地址：武汉市洪山区书城路18号。湖北图书出版城西侧，雄楚大街理工一桥往南前行500米。
湖北人力资源中心办公地址位于武汉市东湖新技术开发区光谷国际人才港。
人事档案管理）办公地址已搬迁至武汉市武昌区东湖西路特1号，湖北省人力资源和社会保障厅综合服务大楼二楼大厅。对外办公时间：8：00-12：00（上午） 14：30-17：30（下午）。望采纳我的
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