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事业单位考核表考核结果改了怎么办
1、如果发现考核结果有误，可以与考核人员或上级领导进行沟通，说明自己的情况和观点，寻求解决方案。如果认为考核结果有误，可以提供相关证据和材料，以证明自己的表现和成绩。
2、首先举报2022年事业单位年度考核表被人涂改了登录国家公认的12315举报平台的网页进入。其次接着进入平台点击“要投诉”。最后进入投诉页面同意投诉规范后，根据官网提示完成投诉的提交。
3、再另一张重写。事业单位考察表一般由省委组织部监制，不能有明显涂改痕迹，如果有涂改的话，建议与党支部联系，向上级党委申请重新领一张，然后重新在另一张上面填写信息。
4、第十六条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如 有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部 门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。故本题判断错误。
自己已经签了字的绩效考核,又被领导改动分数了违法吗
首先拿到被改动文件的原本，向实际签字人（或进行笔迹）证明该签字被改动。注意在寻找笔迹鉴定机构的时候需要进行资质的考察，以防鉴定后不能作为证据使用。其次对被改动文件原本或其他进行公证。
签了绩效考核表，但是业绩没有达标，企业扣工资并不属于违法行为。如果说绩效考核表上面已经明确的表示了员工的迹象，没有完成需要扣工资，那么企业扣工资也是属于合法合理的一种行为。
绩效工资可以扣除的，因为绩效工资不是固定的工资，而是工作成绩的效益，所以是可以扣除的。绩效工资被不合理扣除的，那么有两个途径可以要求他支付被扣的工资，第一劳动者可以去当地的劳动局去投诉，第二可以去申请仲裁。
你好，确实有一些公司会这样做的，职校打低了公司就可以省了一笔费用。但这样只会打击员工的积极性。这样子也是对企业以后的发展不好。
恶意扣绩效工资违法吗？ 依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。
在笔录上签字后,还能改吗?
法律分析：可以，笔录形成时，当事人应当查看自己的笔录清楚之后签字，但对公安机关行政处罚后形成的卷宗，当事人不能随便查看。
如果您已经签署了执行笔录并且内容真实有效，那么您将无法取消签署。
对已经签名的笔录是不能更改的，只能以“前次笔录不完整”为理由申请再做一次补充笔录。
民事诉讼庭审笔录修改条件有哪些 庭审笔录不可以随便修改。只有在当事人认为记载有遗漏或者差错的，才可以请求补充或者改正。当事人承认没有错误后，应当签名或者盖章。
法律分析：签字按手印以后是不可以更改的了。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百零一条 讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对或者向他宣读。如果记录有遗漏或者差错，应当允许犯罪嫌疑人补充或者更正，并捺指印。
支委会可以修改考核结果吗怎么写
可以变更。事业单位工作人员的年度考核，是自己写的部分，当然可以修改。前提是专业组领导还没写评语、签字之前，签字之后要改就比较麻烦了。工商年报提交公示后自己还可以再修改吗去工商局修改。
考核不做反馈沟通。考核结果出来后不与当事人做细致的思想工作甚至背后操作，随意修改指标与标准，缺乏公平公正。
一般应填写“同意”，然后签署日期、签名。年度综合考核结果按成绩、能力、基本能力和不称职程度分为四个等级。考核委员会考核公务员后，由负责人发布考核等级，并在考核意见上盖章。其后，评估结果会通知被评估人。
填写的内容，主要写明申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，是否同意接收为预备党员等。附例：总支部审查意见，经总支部委员会讨论，认为xxx同志基本具备党员条件，入党手续完备，同意接收为预备党员，报上级党委审批。
到此，以上就是小编对于考核结果为的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
