本篇目录：
面试中如何谈自己的性格缺点
1、第一：谈性格内向外向问题 如果有问到性格缺点的问题，无外乎内向和外向。这个不会影响面试官对你的加减分。当然，也要看岗位。如果你的岗位是销售，谈自己内向那就是直接撞枪口上了。
2、最后谈缺点建议要用积极的方式，避免消极的表达方式，例如新移民最喜欢说英语不好，没有加拿大经验，没有这里的教育和培训证书等，这些的确是新移民的缺点，在面试中可以谈，关键是怎么表达。
3、面试时可以说的无伤大雅的缺点：谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
4、面试中 性格上的优缺点怎么回答1 回答一：自己性格急躁 “由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。
当HR问你觉得自己有什么缺点时,该如何高情商回复呢?
1、不要说话太实诚，暴露个人短板。当你想要真诚的表达个人的缺点时，千万不要太过实诚，有的时候你的说话方式不注意的话，很有可能会暴露出自个的致命弱点，这会导致你与所面试的这一份工作无缘。
2、可以说一些与应聘岗位不相关的缺点 有些人会选择回答不影响到应聘岗位的缺点，比如财务相关岗位可以回答自己不懂拒绝，习惯按章办事；技术岗位可以回答自己说话太直接之类的，这些都不会直接影响到应聘岗位。
3、高情商回答自己的缺点你给出的缺点一定要是能改正的，而且是容易改正的、你要给出改正缺点的方案。虽然HR问缺点，但并不代表他就愿意招一个有缺点的员工。
面试官提问的有什么缺点?怎么变相说自己缺点让他满意
首先提醒大家，面试的时候不能跟对方说我没有缺点，因为人人都有缺点，处处都有不足，你要说自己没有缺点，那狂妄自大就是你的缺点。不能说自己没有缺点。
例如，可以说你的缺点是工作时很认真，你会尽自己最大的努力去做，而不喜欢拖延。另外，这时，应该强调你的缺点在错误的地方，例如：因为你认真，所以你经常加班或从事某些工作。
尽量说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点 面试官通常考察求职者会从浅到深、由表及里，遵循冰山模型结构特点。在冰山模型中，冰山以上的部分是较为浅层、表面的，它包括知识、技能等。
面试的话，如果面试官问起你的缺点，我觉得最好是如实因为如果一个人撒谎的话，对方一般都能看得出来，所以当你如实回答的话，反而让面试官觉得你这个人很诚恳，所以通过率会相对高一些。
面试中自身缺点应该总结
1、面试中自身缺点应该总结1 哪些缺点不能说 不太注重家庭生活 对于现在忙碌的职场来说，加班可以说是一件很正常的事情。
2、如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济干事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。
3、面试时个人缺点怎么写1 缺点：思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。
4、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
到此，以上就是小编对于人力问优缺点怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
