文员与人力资源哪个好做（文员和人力资源哪个好）

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人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。

人事更有前途！二者相比，人事更需人力资源专业知识，能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀，理论和实践相结合，慢慢打磨。人力资源的六大模块人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

人事主要负责员工的招聘、体检、考核等；文员有所不同，属于内职。基本上与资料打交道的时间比较多；而行政说白了，就是总务。可以包括人事和总务。头绪多，比较杂。相对而言，人事能有些许前景，其他的个人觉得不值得一提。

人事文员好，行政文员可替代性太强了，而且工资的涨幅会特别小，而人事专员就不一样，可以学习到实质性的东西，而且发展机会会比较好，不是所有人都能做人事的哦，但是基本上一般的人都可以干行政。

人事文员主要是在人力资源部门处理一些有关文件的起草、复印、流转、档案等方面的事项，主要是一个部门内部的杂事。行政文员一般是面对公司内部各个部门，处理公司内部收发文件、通知起草、文件流转、会议安排、来访接待等事项。

你好，我是人力资源管理公司的。根据我们近年来对企业的接触情况，一般情况来说，电子厂人员（特别是一线生产工人）流动都很大。做为一个人力资源部门的文员，您需要把大部分精力用在招聘上。

文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。

行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。

工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。

人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。

综上所述，对于想要从事文秘工作的人来说，文秘专业更有前途；对于想要从事人力资源方面工作的人来说，人力资源专业更好。

工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。

从就业情况，还是从事专门岗位工资的好。办公室文员，岗位行政很泛，涉及面广，任务重，工作繁杂，而且工资普遍低。人力资源，那么专门从事公司人事部的工作，工作具体单一，也好操作。如果具备专业资格证，那么工资更多。

首先，看你能力了。最普通的现象是：行政管理好找工作，但是上升空间小。工作轻松一些人力资源不好工作，但是空间大，累一些。

人力资源管理专业更好就业吧汉语言文学专业被称为‘万金油专业’，顾名思义它的就业范围很广，很多岗位都能够胜任。

1、专科什么专业好篇1 学习人气较高的专业：幼师每到中考后咨询幼师专业和最终选择学幼师专业的女生很多，秋季的时候一所中专技校只招这一个专业就可以招到上千人，相比其他学校多个专业的招生人数还要多。

2、你好，确实有不少文员工资还行的。工作也还轻松。有些公司的文员和会计是一样的工资，会计平日像做牛马的，文员就好多了。内地的话一般2000至3000不等。也有少的1500左右的。那是因为是小公司。

3、人事类的工作，只会办公软件显然不够，最好可以去考一下人力资源管理师、英语四级等证书，如果有时间和计划，也可以提升一下学历。另外，也要增强个人能力的培养，突出自己的能力优势或经验优势，才能让人眼前一亮。

4、学历是很多较好单位的敲门砖，这样自己的专业知识储备再丰富一些，相信去私立医院或者好一点的公立医院做一名护士还是很不错的。

5、就目前的就业前景来说，和一般的文科专业差不多，但从本人毕业时的情况来说，应该说略好，因为只见有外专业的来做本专业的，不见本专业的去做外专业的。

到此，以上就是小编对于文员和人力资源哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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