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考勤的考勤制度
考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
考勤制度 员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。
公司员工考勤制度作息时间 公司实行每周5天工作制 上午9：00――12：00。下午14：00――18：00。部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10。
考勤制度包括几个方面一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
公司打卡考勤制度管理规定
公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。
因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并依规定填具请假单，由主管核准，转交门卫，由门卫负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。 其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。
因此，如果对某个岗位实行不定时工作制，不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、考勤，更不能以公司员工不记考勤、旷工而作出违纪处理。不定时工作制一天工作时间的上限是不超过8个小时。
第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。
为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定以下考勤制度：出勤时间 工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半到下午6点，午休为1个半小时（12：00-13：30）。
员工考勤管理要遵守哪些原则 员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交予考勤员处。
考勤打卡时间怎么计算出勤工时
1、考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整，以常见的考勤计算工时的公式：总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时；具体如下：出勤工时：出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。
2、在计算工时时，可以使用减法公式来计算工时。具体公式为：=IF(下班时间上班时间，下班时间-上班时间，0)，其中IF函数用于判断下班时间是否大于上班时间，如果是，则计算两者之差，否则返回0。
3、考勤自动计算工时的方法如下：首先，打开Excel软件，找到考勤记录表格。然后，选择一个单元格，输入“=”符号，点击这个单元格。
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