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和朋友开一个口腔诊所,投资各一半,他负责营销,我负责门诊的管理,我也是...
股权对半分，按照所出资金的比例来进行划分，这样更公平一些。
原则：有技术资质证书的可以另外增加股份，参与管理的多给股份或者按月支付工资，投资者的股份最好相同。方案：①投资者每人30％股份，技术资质加10％股份，共100％ 管理者和工作人员按月领薪。
合开口腔诊所分成当然是由你们两个人自己决定自己商议了。
护士人员18个，国家规定医护人员的比例是1比5。给每个主治医师配一个护理人员，这样工作起来比较默契。一个做前台接待，另外的4个人员随机搭配，因为有些手术需要两个护理人员。 技工：10个。 口腔管理人员一个，负责内部人事财务市场的管理。
有签合同的话，看你们合同怎么规定的！这是一个。
我们的口腔义齿发展到什么地步了?
义齿护理作为一种新兴产业，对于中国大众来说，还比较陌生，但在欧美发达国家已经普及近50年。
古德耶尔发明的硫化橡胶改变了这一切，这一橡胶正是制作牙托的理想材料，而且很便宜。现在我们已经能用模子制出任何形状的假牙，以适合每个人的口腔。
义齿：我的专业就是口腔医学技术，会胶托修模，排牙，抛光，充胶。。
能更方便保持假牙的清洁。如果假牙上面的细菌没有被洗刷掉，这些细菌就会生长繁殖，排出细菌毒素，造成口腔黏膜发炎。另外，假牙与真牙之间易嵌塞食物而导致牙龋坏。
医学院大学生职业生涯规划书
1、医学院大学生职业生涯规划书1 “健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
2、大学生医学职业生涯规划书1 前言： 临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。
3、鉴于职业规划在我们今后的就业取胜中占据如此重要的地位，我选择了周老师的大学生职业生涯规划一课，并且通过一个学期的理论、案例学习与未曾间断的自我剖析，在学期末，我结合自身实际情况拟定出了这份职业生涯规划报告。 第一章认识自我。
4、医学生大学生职业生涯规划书一 专业培养目标 培养掌握医学检验的基本理论和生物医学基础，熟悉相关临床知识，具有较强的医学检验专业技能，熟悉外语、计算机、实验室组织与管理等知识技能，从事医学检验技术工作的高级技术应用性专门人才。
5、医专大学生职业生涯规划书1 “健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓： 我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
人员配比什么意思
指单位工作时间内的产出量或营业收入与工作时间的比值，反映人员的创收能力。 收入比 即不同岗位人员收入的比例关系，反映收入分配结构。 收益率 收入与投入成本的比率，反映创收效益。
比例定员法是指以某一同岗位工作任务量相关的代表性标志物为对象，用该代表物物质的数量同定员人数的比例关系来体现定员标准的种技术方法。这是一种依据相关人员之间的比例关系来计算确定员额的方法。
是每个门店需要配置的员工数量。做蜜雪冰城加盟店的人力资源规划的基础，就是确定加盟店内需要什么岗位的人员，每个岗位又需要招募多少个员工。
配比名词解释 将一个会计期的收入和产生收入所发生的费用配合起来进行比较，从而计算出本期收益的一种原则。配比原则是一项基本的会计原则。计算收益是会计的一个重要目标。
口腔执业医师提成比例
1、据统计，目前国内，口腔科医生与人口的比例是1∶40000，而国际公认的合适的比例应为1∶2000。我国现有口腔医生2。5万人左右。您有任何的问题和不明白的地方，都可以咨询东莞好佰年口腔。
2、%到15%。口腔助理负责患者的初步检查、诊断及专业的洁牙工作，保底工资在5500到6500，提成个人业绩为10%到15%，扣5%材料和加工费，多做多提成。
3、在目前一线城市的私立口腔科诊所，收入低一些的牙医每月收入约在两到三万元，高的每个月收入可以到六七万。有些顶级牙医的流水提成会比较高，月收入甚至可能会破50万元。牙科医生的工作内容 （1）按照要求严格控制治疗适应症。
4、口腔预防与公共卫生学（包括口腔保健、口腔疾病预防等）：占比约为5%到10%。口腔医师，也被称为口腔执业医师或牙医，是专门从事口腔领域诊断、治疗和预防的医学专业人员。
5、取决于多个因素。根据相关资料查询显示：执业医师的提成多少合理这个问题没有一个固定的答案，因为它取决于很多因素，例如所在医院或诊所的规定、患者的病情、治疗方案的选择、医师的资质和经验等等。
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