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绩效管理做的比较好的企业有哪些?
1、真正绩效做得好的公司比例很低，我接触过的企业里边，国外的企业，IBM、惠普、Intel、诺基亚等的绩效做得都不错；国内的企业，联想、华为等管理基础比较好的企业，他们的绩效管理也做得比较好。其他就不太了解了。
2、，怡安翰威特，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，薪资及退休项日限目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有诉5000名品160多年来，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
3、找那些资深的人力资源管理软件公司就好了，目前国内还算比较多的，像i人事、东宝软件的绩效管理系统做的都还可以，主要还是看企业自身的管理需求。
4、绩效管理“包罗万象”。试图将公司管理的方方面面纳入绩效管理的范畴中，结果只是增加了绩效管理的难度，冲淡了绩效管理的主题。上级领导忽视沟通。
5、，通过绩效管理企业，激励员工的销售积极性。
苏州昊帆生物怎么样
1、在知识产权方面，苏州昊帆生物股份有限公司拥有注册商标数量达到30个，专利信息达到74项。此外，苏州昊帆生物股份有限公司还对外投资了4家企业，直接控制企业1家。
2、苏州昊帆生物股份有限公司还可以，对员工的待遇不错。苏州昊帆生物股份有限公司，成立于2003年，坐落于苏州市高新技术产业开发区，是一家为全球医药研发及原料药生产企业提供特色化学品的江苏省高新技术企业。
3、苏州昊帆生物是一家非常优秀的公司。公司注重员工的绩效考核，通过定期的工作评估和绩效评定，对员工的工作表现进行评价。同时，公司提供多样化的福利待遇，如五险一金、年终奖金、带薪年假等，定期组织员工进行体检。
4、昊帆生物好。根据查询Boss直聘官网显示，昊帆生物平均工资高，月薪在7600元，金凯生科平均工资低，月薪在5974元。昊帆生物年假时间长，有20天，金凯生科年假时间短，有14天，对比之下昊帆生物好。
绩效考核适合哪些公司?
高科技企业：高科技企业通常需要吸引和留住高素质的人才，因此需要一套科学的绩效管理和激励方案来提高员工的工作效率和生产力。
，怡安翰威特，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，薪资及退休项日限目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有诉5000名品160多年来，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
kpi绩效考核法适用于企业规模较大，管理制度相对完善，kpi考试指标较容易提取和量化的企业，并且绩效考核方法还应该与企业的管理战略和企业文化相一致。
绩效考核适合所有公司。 但需要根据公司的发展程度、成熟度、管理支持(基础建设)情况，选择不同的考核方式及管理工具，重点在于先理解绩效管理，再做绩效考核，千万不要为考核而考核。(刚刚创业或者正在创业前期的公司就不适合)。
到此，以上就是小编对于绩效考核对公司的好处的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
