本篇目录：
- 1、华为德科试用期
- 2、北京外企德科人力资源服务上海有限公司电话是多少?
- 3、外企德科是阿里直管外包吗?
- 4、外企德科是不是员工续约hr有奖金
- 5、北京外企德科人力资源服务上海有限公司社保在上海缴纳吗?
- 6、华为od一二面会挂人吗
华为德科试用期
1、华为德科试用期为6个月。有导师带你，一般都是高你2个 Level 的华为自有员工，基本都是部门大牛。德科，华为OD，据说加入都是华为精英，应该是去年走进了大众的眼中。
2、不涨。华为od在试用期，每个月都会有一次月度答辩，要做PPT详细描述在这一个月内做了啥，学到了啥，并现场回答评委的问题，会增加转正几率，并不会涨工资。
3、在1%。根据公开信息显示，截止2022年10月8日，华为共招聘OD2356人，转正的只有240人。所以转正通过率在1%。华为od是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司电话是多少?
北京外企德科人力资源服务上海有限公司联系方式：公司电话021-23128800，公司邮箱fescoadecco@fescoadecco.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。
FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。
国内人力资源外包公司排名前十的有中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧，金柚网，易才，北森，中企人力，今致人力，人众人教育。
外企德科是阿里直管外包吗?
是。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外企德科是北京外企德科人力资源服务上海有限公司人力资源服务外包分公司旗下品牌。
外企德科外包合同可以帮助企业优化资源配置和降低成本。通过外包，企业可以将非核心业务的运营和管理交给专业的服务提供商，从而将人力、物力和财力更集中地投入到核心业务中，提高效率和竞争力。
不好。外企德科的外包不靠谱，不建议去。德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任。
外企德科是不是员工续约hr有奖金
1、有的，华为有规定每天八个小时工作时间以外，上班一个小时，加班费二十五元，并且双休日上班一天算二天的工资。公司从来不刻扣加班工资。
2、具体而言，华为od和外企德科推荐通常是由在华为内部或者合作伙伴中的员工进行的内部推荐，他们对候选人的了解、评价和推荐可能会更为详细和全面。
3、员工福利的形式还是有很多的，不同的企业也会有所不同，员工福利分为企业弹性福利和法定福利两种，法定福利包含：五险，节假日福利，各种津贴补贴等。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司社保在上海缴纳吗?
高水平。北京外企德科人力资源服务上海有限公司工资待遇好，缴纳社会五险以及住房公积金，每年涨工资一次，缴纳五险一金金额达到高水平。
也就是说你们是由FESCO派遣到上海的外企工作，劳动关系是和FESCO关联的，至于缴纳哪儿的社保，需要与你们单位或者FESCO咨询，不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的，门诊的话异地社保貌似不能报销。
原则上是按照公司注册地交社保。如果在上海领取了社保登记证的也可以在上海缴纳社保。
公司是上海的，社保不能交在外地。应该由公司在上海的社保局缴纳社会养老保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
第一，北京注册公司在上海没有注册分支机构的，肯定不可能直接在上海开户缴纳社保。第二，以前办过不少。大都是采用第三方挂靠方式操作，不过最近因为劳动合同法修订案等政策变化的原因，正规的挂靠公司都不接新业务了。
可以。职称绝大多数情况是不可以跨地区进行申报的，公司在北京，在上海缴纳社保，则劳动关系单位在上海，可在上海评职称。
华为od一二面会挂人吗
1、%左右。华为od面试流程大致为简历筛选(全日制本科以上)，机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面，华为od技术二面刷人概率为20%左右。
2、百分之20。根据查询华为官网显示，华为od面试流程大致为简历筛选(全日制本科以上)，机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面，华为od技术二面刷人概率为百分之20。
3、概率为20%左右。od面试流程大致为简历筛选（全日制本科以上），机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面。
4、会。根据查询华为公司招聘信息得知，华为od主管面试很严格，对应聘者学历要求较高，竞争人数多，面试题目难度高，面试不通过会挂。OD是人力资源总监。
到此，以上就是小编对于北京外企德科人力怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
