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资格考核事业单位(事业单位考核条件)

鱼工 2024-09-20 考核要求 16 views 0

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本篇目录:

2022下半年四川甘孜州事业单位资格审查

1、对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的,取消相应资格;发现有其他问题的,由各招聘组及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格,不合格的取消相应资格。

2、应聘人员有效毕业证所标注的专业名称,应与应聘岗位专业要求栏中的专业名称完全相符。符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

3、资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加,并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料,并签订《考生诚信承诺书》。

4、确定进入体检人员由各招聘组根据招聘岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。甘孜州人力资源社会保障局负责对拟进入体检人员资格进行复审,通过复审的,确定为进入体检人员。

5、根据相关资料查询显示:体检后2个月左右。四川事业单位在体检成功后政审的时间差不多需要1个月左右,然后再通知上班,前前后后大概需要2个月左右的时间可以上班。

6、报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00,报名网站为四川省人力资源和社会保障厅(http://rst.sc.gov.cn)“人事考试”专栏。 资格审查工作由甘孜州公安局负责。

事业编考核结果分什么等级?

1、事业单位考核的四个等级是指优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。事业单位考核的四个等级是根据考核结果对工作表现进行评价划分的标准。

2、事业单位考核的四个等级是:合格:考核结果符合岗位标准,能够胜任工作任务,并取得基本的工作成绩。良好:考核结果在基本胜任的基础上,达到了一定的专业水平,在实际工作中表现突出,并能够取得较为显著的工作成绩。

3、具体如下:事业单位人员年度考核等级分为:优秀、合格、基本合格、不合格。年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。

4、事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,在政府人力资源社会保障部门的指导下,事业单位应根据实际情况自行制定,并由主管部门审核。

5、【答案】:B 【答案】B 【解析】【答案】B 【解析】根据《事业单位人事管理条例》第21条规定,年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。故选B。

2022四川省巴中市事业单位考试考核形式

笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行,满分为100分。

两证不全者不得参加面试考核。面试成绩。报考考生的面试成绩当场公布并由报考考生本人签字确认。

四川事业单位考试分为笔试和面试,在考试内容上体现分类分级原则。考试总成绩按满分100分计算,笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科卷面满分100分。

到此,以上就是小编对于事业单位考核条件的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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