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薪税师是什么?适合什么人考?
薪税师证书等级 《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
国际薪税师每个级别适用的人群国际薪税师一级：适用于企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等。
《薪税师》是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师和人力资源证书的区别
1、而人力资源管理师证书已经由国家级降为省级，对比而言，薪税师则可以称之为朝阳证书，当前报考可谓抢占考证先机。与此同时，薪税师考试内容精准而有针对性，相应的准备时间不需要太过冗长，考试难易程度平易近人，且通过率较高。
2、薪税师两个证书的区别：需要学习的内容不同薪税师阶段：会涉及到薪酬体系的设计、税务实务、薪税支付、薪酬管理等等，还有人力资源管理方面的基础知识，也会牵涉到一些实务方面的知识，比如薪税软件的使用问题。
3、人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
4、薪税师和税务师区别比较 概念不同：薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
5、薪税师是资格证。薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，就业前景好，含金量也比较高。
6、薪税师各级证书不一样的。薪税师证书分三级（初级、中级、高级），高级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等，获得全球认可。
薪税师是做什么的
薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
国际薪税师CCPA（Skillsforpaymentsandtaxagents），简称pta-athe。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理及报酬相关税费管理的专业人才。年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。
国际薪税师是创新型，复合型，专业化的人才。它能够为企业降低用人成本与用工成本，可以为企业化解稽查风险，增加收入。国际认可通过ATHE阶段考试，将由ATHE英国培训与高等教育认证联合中国商业联合会颁发相应级别的证书。
薪税师有用吗?值得考吗?
保证企业在守法的同时还可以减轻成本，更好地保留人才。
考薪税师证书当然有用，为了让更多的小伙伴了解薪税师证书的作用，我精心整理出下面的内容，小伙伴们可以参考一下，和我一起了解薪税师证书作用及其他相关信息。
薪税管理师有用，薪税师是国家承认的证书，薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师考出来有什么用 薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
薪税管理师和薪税师有什么区别
薪税师与薪税管理师的区别如下：发证机构不同薪税管理师的发证机构是中国商业会计学会，本会成立于1987年，登记管理机关为中华人民共和国民政部，业务主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。
薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。
薪税师一级：适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。薪税师的薪资待遇薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。
薪税师和税务师区别比较 概念不同：薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
薪税师考试具体分为了一级、二级、三级，3个级别，不同级别薪税师考试的报名要求都有所不同，考生可根据自身实际情况并结合自己的意愿进行报名。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才岗位，是一种新兴的职业类型。
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