本篇目录：
- 1、人力资源和行政管理哪个专业好
- 2、行政和人事哪个更有前途?
- 3、人力资源管理和行政管理哪个更有前途?
- 4、行政管理和人力资源管理哪个有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
- 5、人事和行政这两个工作哪个更有前途?
- 6、人事岗发展比较好,还是行政岗发展比较好
人力资源和行政管理哪个专业好
1、如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
2、工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。
3、如果学生对组织中人员的管理和发展感兴趣，那么选择人力资源管理专业是一个非常好的选择。如果学生对组织的流程和运作感兴趣，那么选择行政管理专业是一个很好的选择。
4、文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。
5、人力资源管理和行政管理专业的区别包括三个方面如下 ：1，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。
6、自考最吃香的十大专业人力资源管理人力资源管理是为企业离招聘与配置人员、绩效和劳动关系管理。好就业，能力越强越抢手。汉语言文学汉语言文学主要研究汉语言及中外文学的发展历史与现状，需求量大，就业面广。
行政和人事哪个更有前途?
1、人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。
2、我会选择行政管理专业或者人力资源管理专业。原因如下：伴随着我国经济的高速发展，行政管理专业的就业领域大大的拓宽。
3、选择行政管理专业的学生应该具备以上能力和兴趣，同时有良好的沟通能力和协调能力。就业前景：作为一个人才管理高度重视的时代，人力资源管理专业毫无疑问是一个非常热门的专业。
4、总的来说，人力资源管理和行政管理两个专业都有着广泛的就业前景和发展空间，选择哪个专业好需要根据个人兴趣和职业规划来考虑。
5、的确可以说比较有前途。但二者还必须结合个人性格，如果外向点、喜欢与人打交道的、人际关系很能处理的，又能够得到赏识得到提拔的，那么以后做行政主任，其实管的倒是全面很多。性格若单一执着些，那还是人事吧。
6、技能要求更高一些，同时机遇也更多一些，从最初的人事专员晋升到主管、经理、总监等岗位。可以说个人意见人事更加有挑战性，晋升的机会也更多一些，除了可以多掌握专业技能，同时也需要具备良好的沟通能力以及优质的情商。
人力资源管理和行政管理哪个更有前途?
1、我会选择行政管理专业或者人力资源管理专业。原因如下：伴随着我国经济的高速发展，行政管理专业的就业领域大大的拓宽。
2、总的来说，人力资源管理和行政管理两个专业都有着广泛的就业前景和发展空间，选择哪个专业好需要根据个人兴趣和职业规划来考虑。
3、工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。
4、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
5、人力资源管理和行政管理都是与组织管理有关的专业，但是它们的重点不同。本文将就这两个专业的基本介绍、职业前景、就业行业、课程设置等方面进行讨论，以便学生更好地选择适合自己的专业。
行政管理和人力资源管理哪个有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
人力资源管理也是现在热门的专业之一，以后可以从事人力、行政或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。
行政管理和人力资源管理，两个专业其实不具有可比性，行政管理和人力资源管理都是管理学科，其未来的发展趋势均有一定的需要，更有不可预见的发展方向。
行政工作相对来说比较简单，做人力资源前景会好一点。但是人力资源工作涉及很多方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。
，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中，人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才，选拔培训优秀的员工，协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。
更稳、更快。不过二者也有一个共性：即在实际工作运行中，都需要很高的情商，心理够强大，擅长学习，悟性极好。简单对比就知道，人事是专业工作，是技术工种，更有前途。行政是打杂的，自然容易被首先淘汰。
人事和行政这两个工作哪个更有前途?
1、人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。
2、简单对比就知道，人事是专业工作，是技术工种，更有前途。行政是打杂的，自然容易被首先淘汰。
3、侧重点不同。行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。
4、这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。
人事岗发展比较好,还是行政岗发展比较好
1、文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。
2、这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。
3、行政比较杂，没有什么具体事宜，基本如打杂。除非是行政主任、行政秘书、行政总裁（呵呵）。人事比较具备专业性，又有进步空间，从人事文员-助理-主任-经理-总监，是一个阶梯递进的发展过程，的确可以说比较有前途。
4、行政更偏向于杂事类，需要有良好的逻辑思维和条理性，向上发展一般偏向于行政经理和行政总监，如果是女生的话通常接触的日常操作类事务比较多，肯定是辛苦，同时又能锻炼一下自己的操作能力，以及更快的了解公司的整体运营状况。
5、应该是人事工作更好一些。因为从人力资源这个行业的发展来看，人事工作的发展前景和未来空间更大一些，就业机会也更多。相比起来，行政工作主要还是围绕内部的综合服务，未来的发展空间要少于人力资源工作。
6、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
到此，以上就是小编对于人力资源简单还是行政管理简单的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
