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人才考核测评公司(人才考核测评公司是干嘛的)

鱼工 2024-09-22 考核要求 9 views 0

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排名前十的人才测评公司(回答完全最快的的给加分)

1、如果公司有足够的预算,那就用北森的靠谱。要是没有预算,那就让HR的同学辛苦点,自己研究下知名的测评量表吧,自己动手丰衣足食。比如:mbti,CPI 卡特尔16pf,大五人格,九型人格等等。

2、仲望咨询猎头公司是一家专注于高端人才招聘的知名猎头公司。他们在各个行业领域都有丰仲望咨询猎头公司的猎头团队经验丰富,具备深入的行业洞察力和独特的人才评估能力,为客户提供高质量的招聘解决方案。

3、猎头公司前十名有智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际。

4、前程无忧 成立于1999年,是国内领先的人事资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块,致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。

5、猎聘网 2011年成立,现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作,也可以发布企业所需的岗位,并且还有数万名专业的猎头顾问在其中,为一些高端人才找到合适的公司。

公司需要引入人才测评工具,求推荐?

MBTI 可以说是当今世界上应用最广泛的性格测试工具了。它已经被翻译成近20 种世界主要语言,每年的使用者多达 200 多万,其中不乏世界 500 强之内的大型企业。

国外测评公司:像托马斯、SHL等,侧重于个性特征的测评,测评量表和常模来自国外,一般外企用的比较多,但缺少本土常模和量表,并不受到国内本土国内企业的青睐。本土专业测评公司:像诺姆四达、北森等。

如果要快速识别人格类型,显然是MBTI职业性格测试,更加方便。如果是教育培训,人才培训前的测评,那么霍兰德职业兴趣测试是首选,Gatb职业能力倾向测评也可以。在线人才测评 zxgj。cn/tuance 职业性格专集 xmcs。

中才精测(广东)人才测评有限公司怎么样

中才精测(广东)人才测评有限公司依托多年人才考试测评服务经验,研发了一整套人事考试标准化服务体系,形成了全国一流的人事考试命题服务品牌——“中才命题”。

背景调查、人才测评。擅长制造业,成立于2006年。风格比较偏老牌猎头公司,在当地有着较好的口碑。服务流程精简化,有着较好的影响力在本地。

好。薪资待遇,该公司提供五险一金,年终奖,定期福利和团建。公司发展,该公司负责成都市各公司的人才测评工作,业务稳定,市场广阔,发展好。因此,该公司好。

不好,千万别去。虽然说是甲级测绘资质公司,但是没点大公司的样子。而且那公司内部问题复杂得很。领导层不会管理,从公司老总到项目负责。基本上没什么能力的人反而升职,有能力却被打压。即使你怎么努力也很难得到提拔。

广东精测检验检测中心(英文 guangDong Precision Test Center ,简称 GDPTC ),立志成为具有前瞻性眼光的第三方检测行业领跑者。(GDPTC)是按照多领域、多功能、高科技、高标准等要求建设的一所现代化检验检测服务机构。

如何给中高层管理者做人才测评工作,有哪些工具,或者推荐几家好的公司...

通常用于大规模测评,或考察人际相关能力的测评活动中,如校园招聘、后备人才选拔。

据测评者性质进行选择曾有一家大型的IT公司选拔管理人才,每个应聘者都要参加2个小时的笔试。

三种类型的评价工具各有所长,心理测量和评价中心的评价重点在于管理与领导力潜能;360°反馈技术主要侧重于行为倾向层次的评价。

一般情况下,企业HR甄选人才都会先设计人才标准,比如从智商、情商、性格、经验、专业技能等,管理者还会有管理能力等等。

选择一家人才测评公司需要考察哪几方面

1、公司文化:公司文化是构建一个公司的核心价值观、团队氛围、工作环境等方面的故事。对于求职者来说,了解公司文化可以帮助他们决定是否适合公司的价值观,并提前适应公司的工作环境。

2、薪酬福利:一个企业的薪酬福利是我们选择企业的重要考虑因素之一,一份优厚的薪资和福利待遇可以帮助我们更好地实现工作和生活的平衡,同时也反映了企业对员工的重视程度。

3、公司的发展前景和稳定性。这是求职者最为关心的方面之一。他们会希望加入一家有前途、稳定的公司,以便为自己的职业发展打下坚实的基础。 公司的文化和价值观。这对于一些注重企业文化和价值观的求职者来说非常重要。

4、国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。

到此,以上就是小编对于人才考核测评公司是干嘛的的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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