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人力资源管理专业的考试都考什么?
人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。
人力资源专业在职研究生英语难度?
人力资源管理在职研究生英语考试难度较低，以五月同等学力申硕的方式报考，可以先学习，后考试。考试通过60分视为通过。考试难度在4到6级之间，并且共有四次考试机会。一次考不过，可以四年累计通过考试。
申硕考试英语难度在四六级之间，满分是一百分，只要学员能到六十分就算通过，所以考试难度并不大。而且学员的单科成绩还能保留，这样更降低了考试的难度。总之，考试难度不大，大家可以放心报考。
英语考试难度仅相当于大学英语四级水平，难度不大，只要稍加复习就可顺利通过。学科综合水平测试中考试内容主要以专业基础知识为主，只要考试成绩达到及格分数线即可。
企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。
那么报考人力资源管理专业在职研究生必须要考英语吗？目前该专业主要是通过同等学力申硕的方式招生的。想要通过这种方式拿到学位，就要通过外语和学科综合的考试。而外语就是五大语种，包括英法德日俄。
对于考不考英语的问题，在职人员由于脱离英语学习太长，导致英语成了学习的大难题。其实不只是人力资源专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。
职称英语考试都考哪些内容呢?
1、全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类、卫生类。每个专业类别的考试各分A、B、C三个等级。每个级别的试卷内容，除综合类外，普通英语和专业英语题目各占50％。
2、考试主要考查应试者理解书面英语的能力。 第1部分：词汇选项（第1-15题，每题1分，共15分） 考查应试者理解在一定语境中单词或短语意义的能力。
3、职称英语考试分为六部分，依次是词汇选项、阅读判断、概括大意与完成句子、阅读理解、补全短文、完型填空。
到此，以上就是小编对于人力资源管理英文考试的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
