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加强经济运行调度,完善什么考核体系制度
要加强经济运行调度，完善目标量化考核体系，充分调动各方面积极性，凝聚形成加快建设经济强省、美丽河北的强大合力，确保实现良好开局。具体要求如下：加强经济运行调度，及时掌握经济运行情况，抓住发展机遇，应对经济下行压力。
加强经济运行调度需要完善的考核体系应该包括以下几个方面：宏观经济指标考核体系：该指标体系主要包括GDP增速、物价涨幅、就业水平、财政赤字等宏观经济指标，可以反映当前经济总体运行情况。
加强环境保护考核体系：建立科学、严格的环境保护评价机制，对各地环境保护工作情况进行评估和考核。总之，加强经济运行调度和完善考核体系可以提高政府和企业的管理水平和效率，促进经济持续健康发展。
目标量化。2023年2月17日河北省委常委会会议召开，会议指出，要加强经济运行调度，完善目标量化考核体系，充分调动各方面积极性，凝聚形成加快建设经济强省、美丽河北的强大合力，确保实现良好开局。
健全有效考核制度的要求有哪些原则?
1、月度考核：可分别制订一般员工的月度考核和管理人员的月度考核制度。基本项目包括：工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则和分值计算。
2、公平原则：“客观”就是要实事求是地对公务员作出评价，全面地本质地反映公务员的政治、业务素质和实绩工作情况，避免片面性。
3、考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。单头考评的原则对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行。
4、目标一致性原则：绩效考核指标应与组织的战略目标和业务目标保持一致。指标的设定应能够直接支持和促进组织的整体发展和成功。 可量化和可衡量性原则：绩效考核指标应具有可量化和可衡量性。
考核工作时公务员的基础环节,如何让加强完善公务员的考核制度
工作中经常推诿扯皮，服务态度恶劣，违反工作程序或行政不作为等，被投诉两次以上的等八种情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为不称职。
五是加大组织人事部门对各部门平时考核的监管力度，定期到各单位检查指导他们在平时考核中建章立制及落实的情况，以确保平时考核工作的有序开展。以考有所据为支点，进一步完善年度考核标准。
【答案】：考核是公务员管理的基础环节，建立和完善公务员考核制度具有十分重要的意义。(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
从而为公务员奖惩、培训及晋级增资等提供科学依据，使之科学、合理、公平，做到知人善任、适才适位，以充分调动公务员工作积极性，建立一支稳定、廉洁、高效的公务员队伍。
索新时期下适合我们玄武区区情的公务员考核制度。围绕公务员管理，谈考核工作的中枢作用。
建立健全制度的运行机制，包括竞争机制、激励机制、更新机制。
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