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行政人员人社局不给考核怎么办
最后，如果仍不给考核资格，向人社局申请复议或直接上诉进行投诉。
二是直接辞职。按照《劳动法》相关规定执行辞职手续。就算单位不同意。也无法阻止你合法辞职。这时候你要先和考上的单位联系好。向他们说明这个情况。不要擅做主张。不然两边都搞不好。
解决方法如下：内部申诉：根据人社局内部的投诉或申诉机制，向上级部门或相关部门提出书面投诉或申诉。在投诉或申诉中，详细陈述情况、提供相关证据，并要求进行调查和纠正。
人社厅的职业资格证书有用吗
人社第三方职业资格证书有用。第三方机构颁发的技能证书对第三方机构来讲是经过国家授权予以向参加技能申请的人员颁发的一种证书。第三方机构必须是由国家任命的，由国家颁发的一个第三方的一个机构才能够颁发机构技能证书。
人社部发的证书能用。人社部发的证书是指人力资源和社会保障厅颁发的证书，作为职业资格证书制度的补充而设立的专项职业能力证书考核。
医疗保险、失业保险等。总的来说，人社证书可以帮助持有人证明自己的职业能力和水平，增加就业机会和职业发展空间。同时，这些证书也可以提高持有人在特定领域内的竞争力和专业性，为其在工作中发挥更好的作用提供保障。
人社局职称评定
1、职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。
2、一般条件是工作岗位上满4年就可以申请中级，具体破格提交，以及申报要求，你们单位会下发的，年限满足了基本别的都不是大问题，如果这期间工作内您获得优秀员工，或者专利奖项都是可以为你评职称加分的东西。
3、职称评审人社局审核内容如下：条件是否符合，可以申报什么专业。资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。所需材料一般为：评审表、论文、业绩、继续教育、身份证等等相关材料，缺一不可。
4、以及其他需要提供的纸质申报材料。⑤市直业务主管部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《阜阳市职称申报岗位核准表》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。
5、公示。在最终的评审名单出来之后，人社局会在网上进行公示，如果公示期间没有问题，那就表示名单中的人员已经通过评审，如果对名单有疑问的，可以打电话到人社局咨询。等待拿证书。
安徽省人社厅2022年职称评审
申报条件：按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发〈安徽省中小学教师专业技术资格条件〉等3个资格条件的通知》(皖教师〔2020〕7号)规定执行。
今年起，在安徽省人力资源和社会保障厅官网—“专技人员综合管理服务平台”栏目开通全省统一管理的职称评审公共服务，全面推行职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全过程一网通办。
在2022年，安徽省的高级工程师评审工作已经完成。经省国资委高级评审委员会评审，肖超海等199名同志获得了正高级工程师专业技术资格评审；佘千根等521名同志通过高级工程师专业技术资格评审。
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