二级人力资源教材（人力资源二级百度网盘）

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人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

《职业道德》考点少，可书厚5厘米，是很需要有人划重点的，还有这本书书店里好象没得卖。还有论文，也不是自学准备就可以的。所以挑选一个考试通过率高的培训点是王道。

，企业人力资源管理师（二级）（第三版）--紫色企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）--棕色 14年11月以后的历年真题。如果是上海地区的需要加英语。

1、教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。

2、考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

3、考人力资源师需要看什么书？首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。

1、pwd=2D72 提取码：2D72 本资源内含一建和二建的精讲视频、精品课程、历届真题、各大网课课程、电子版书籍学习资料，内容包含：公路、水利、市政、建筑、机电、法规管理、历届试题等等各类建工的资源，资源包罗万象实时更新。

2、请问你的专业是？人力资源考试时参加全国统考的，要有人力资源岗位社会经验的，要工作单位开具证明材料，具体如下：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一（1）连续从事本职业工作1年以上。

3、人力资源师考试[1]三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

4、提纲使用：注意并列项的内容，容易出多选、简

5、我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。

6、我有2007年5月国家人力资源管理师二级考试模拟试卷简答题(共计30分，每题10分)简述企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是：(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

1、急急急，求~吉林大学.自考.人力资源的考试科目吉林自考人力资源管理专业的主考校是东北师范大学，不是吉大。

2、从人力资源管理专业来说，公共关系学和社会学概论都是必修课程。本文将从教材编写、内容更新等方面，为大家推荐适合自考的课程。公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一，对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。

3、不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

4、人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。

5、人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

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