复试说结果跟人力说（复试说hr会联系你）

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问HR面试结果可以通过电话、邮件、微信等方式。电话询问采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

而如果在面试结束后没有收到面试官的明确暗示，那么我们怎么询问面试的结果呢？打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。

这种情况一般是：还没有确定录取人员名单。没有确定的原因有：（1）内部意见没有达成统一。（2）还需要呈报给更高级领导来确定。（3）招聘尚未结束，还在招聘进行中。

面试完之后你大可不必急着询问面试的结果，尽管你非常想知道结果。如果时间太长没有通知你大概率是凉凉了，如果时间比较短也可能是人事部那边还没有结果，没有回复你代表无可奉告。

回想面试经过，发现面试官的“暗示”即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。

对方说的稍后回复又没有明确说具体时间，所以不要着急，也许是对方在忙的，还没有来得及处理你的事情，也许时间还没有到，很多流程没有走完，没有明确的结果，所以对方不方便回复你。

1、一般老总不会和你直接谈工资问题，大多是由人事部来和你协商。没有通知上岗时间，可能用人方还在犹豫，可以稍等一等，也许过些时间会有通知。

2、一般公司面试完成之后如果让你回家等通知也没有说具体什么时间会给到你通知，一般都没有结果的面试，所以不要等了。

3、不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。

4、人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了，没有违规公司不可招的人就没关系。

5、有两种情况，一，如果公司业务非常好及公司正处于发展的情况下，总经理确实比较忙；二，被放进储备库了，有些不好直接拒绝。建议详细了解下企业及该职位是否需要高层来谈再做决定。

询问面试结果要点：选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。

打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。

向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。询问电话打一次即可不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。

可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等。

1、HR说一周内给结果，就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较，才会给最终的反馈。所以没看到offer前，不要随随便便拒绝其他工作机会。二面或者三面，HR口头承诺offer发放期允诺不要超一周，时间越长变数越大。

2、如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。

3、HR只是负责招聘环节，终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。HR说一周内给结果，就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较，才会给最终的反馈。所以没看到offer前，不要随随便便拒绝其他工作机会。

到此，以上就是小编对于复试说hr会联系你的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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