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会计、人力资源哪个好
1、从你的性格来看，你比较适合做会计，但是会计工作压力相对人事来说比较大；如果你想挑战一下自己的性格，或者改变一下自己的话，可以尝试挑战一下人事的工作。
2、会计的工作是好找，但是会很辛苦，特别是月底年底，学起来也很辛苦，考的证也很多。从业之后的接触面不多。人力的工作相对轻松，有灵气的人能把这项工作做得很好，需要创意和深厚的理论基础。
3、在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。（2）会计师 出纳4K；会计5K；财务主管10K；财务经理15K；财务总监年薪。
4、至于能源管理要看你学校水平，一般学校学这个专业是找不到太好的工作的，要名牌学校。如果找到好单位，那么待遇要比前两者高很多。性格特征：会计相对枯燥，要求仔细认真。
5、撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。以上是对两种职业的介绍。 人力资源管理这种职业的前景比较好。但毕竟是选专业是随自己的喜好。
女生选择这些专业准没错
学前教育专业：培养目标：培养掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能，能在学前教育机构从事教育、保育和研究工作的教师或管理人员。
师范专业，女孩子当老师一直以来都是很不错的选择，无论事幼儿教育、中小学教育还是高等教育，工作环境和氛围都相对单纯。每年寒暑假、每周双休、朝九晚五的工作时间，女性可以有时间兼顾家庭。
专业一：行政管理类专业。例如：高级商务行政管理就是很适合女生学习的一个专业。
女生可选专业还是很多的 医学类专业 女孩子从事医生、护士等医院类岗位，首先是说出来特别专业高端的感觉，其次是女医生，尤其是女护士，会比男护士更具亲和力，这样也会缓解一些病人的苦痛。
计算机科学与技术专业。计算机学科基础专业，在公务员考试时，该专业也可以报考很多职位。如果女生有意愿进入体制，报考该专业也是不错的选择。通信工程专业。
学财务管理好还是人力资源管理
1、【职业入门】财务岗位只考虑财务专业的学生；人力资源岗位专业不局限于HR，也可以是其他专业。
2、会计人才 这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。管理会计 这是财务管理专业未来的就业趋势。
3、大数据财务管理好一点。现在的趋势是大数据，所以学大数据财务管理更胜一筹。
4、反正，会计这行，单凭学历还不行，还要考取相关的会计证书，工作经验很重要，会计是越老越吃香的。所以，如果想学到东西，选财务管理专业。
5、人力资源管理听起来好像十分有趣，可以接触很多人，没准还可以得到较好的发展机会。但现实一点看的话，新入职人员在人力资源部门也必须从基层或者协从职位做起。
对于女生来说,会计和人力资源哪个比较好就业
1、会计更多和数字打交道，出来先找个出纳的活，要求细心，会计是需要一段时间的工作经验的。人力资源更多和人打交道，这两个专业要求是不同的，一般般，呵呵。就业嘛，学会计，比较好找。
2、从工资角度上来说，职位级别一样的话，总体上人力资源会比会计高一点。希望以上的分析会对你有点帮助。
3、如果说喜欢会计，当然会计适合你些。总要做自己喜欢的事才行。才有发展。会计的发展还行，但是一般的小会计工资不高，待遇不好。累得要死。人力资源的肯定比会计轻松。
4、建议你做人事吧，我就比较喜欢做人事。你可以去看点人力资源管理的书，充实自己。没人带可以自己慢慢学的。但是如果你比较喜欢会计而且可以找到这方面的工作，对没有什么事业心的女孩子来说还是不错的。
到此，以上就是小编对于财务和人力资源哪个工作最有潜力的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
