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饲料厂员工绩效考核的书籍有哪些?
所以，武欣的书，提供了一个很好的入门教材，是目标管理(工作计划)如何细化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来，这本书仍有很强的代表性。PDCA循环、SMART原则、强制分布在这本书里可以找到。
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度考核：从直接上司、平级、下属、客户几方面来考核 532考核：个人占50%，团队30%，公司整体20%的方式 平衡计分卡：这个操作比较复杂，不大适合。这几个是最常用的。
可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
第二本，《远见2》，作者菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。
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1、链接： https：//pan.baidu.com/s/1fH_ooxcajVIrfcHujyGA9A 提取码： 9jaq 《绩效考核与量化管理全案》是2014年立信会计出版社出版的图书，作者是卫尔琦。
2、书名：销售提成设计精细化管理全案 作者：韩伟静 出版社：人民邮电 出版年份：2010-8 页数：423 内容简介：《销售提成设计精细化管理全案》提供了“风险+制度+工具+流程+方案”五位一体的销售提成设计精细化管理工作全案。
3、链接： https：//pan.baidu.com/s/1iD3WlDoSHRjqDobvA6GEzg 提取码： 6yxw 《管理（原书修订版）》是2020年机械工业出版社出版的图书，作者是[美] 彼得·德鲁克，约瑟夫·A.马恰列洛。
4、《从员工管理开始》百度网盘txt 最新全集下载 链接：提取码： 9nrk 《员工管理从入门到精通》是2016年清华大学出版社出版的图书，作者是张银昆。
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求关于绩效管理的经典书籍。
你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
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《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
书名：卓越绩效管理模式 作者：陈中武 著 出版社：机械工业出版社 原价：300 出版日期：2007-8-1 ISBN：9787111221890 字数：印数：版次：1 开本：内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社 内容提要 本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
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薪酬设计与绩效考核全案这本书怎么样?
1、一方面，有关薪酬绩效的模型、工具和方法都是西方经典管理理论与东方人性格特征以及社会发展阶段的结合；另一方面，本书除了系统的介绍有关工具、模型和方法之外，还引用了大量的实际案例，大大增加了实用性。
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3、《薪酬管理系列》 ，共四册，分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容，很全面的理论体系。以上两套书，一个注重实践，一个注重理论，应该会有助于楼主。望采纳，谢谢。
4、激励机制在绩效管理中发挥着重要的作用，而薪酬是激励机制建设最重要的手段和方式，因此科学合理的薪酬激励体系对企业发展而言非常重要。“水木知行薪酬绩效训练营”有激励员工的方式、薪酬设计与绩效考核设计的方法。
5、《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
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