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人力资源保障局和劳动局一样吗
人力资源和劳动局不是一个部门。根据查询相关公开信息显示，人力资源和社会保障局是国家政府的一个部门，负责制定和实施国家的人力资源和社会保障政策，推进劳动力市场的调节和管理，维护劳动者的合法权益等。
人力资源和社会保障局是劳动局。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
人力资源和社会保障局不是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
劳动局和人社局是一个单位。人社局是由人事局和劳动局合并而成的，简称人力资源和社会保障局。这是2008年国务院机构改革的结果，旨在更好地实施人才强国战略，统筹城乡就业和社会保障政策，建立覆盖城乡的社会保障体系。
从组织上说，仲裁委是政府成立的一个由政府领导，人社、工会、工商联参加的组织； 从业务上说，仲裁委的日常业务由人社局安排处理。
劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么
1、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。
2、两者是同一个单位。劳动局和人力资源和社会保障局曾经是两个单位，分别负责劳动相关事务和人力资源与社会保障事务。
3、人力资源和社会保障局是劳动局。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
4、人力资源和社会保障局不是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
5、人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
论述劳动关系与劳动法与人力资源管理的关系
劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。
法律主观：劳动关系和劳务关系： 两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 适用的法律不同。
劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。
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