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合伙开美容院股份应该如何分配
1、根据投资占比来进行分配 根据投资占比来进行分配是一种非常常见的股份分配方法，这种分配方法在一定程度上也是一种相对公平的分配方法。对于出资较多的合伙人来说，根据投资占比来进行股份分配能确保他们应得的利益和地位。
2、合伙企业的股权分配通常是按照出资比例将100%的股权进行分配。出资额相同的。如果出资额不同，就是谁多缴，谁多占。如果有技术股东或专利股东，技术需要转化为资本并重新分配。
3、只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。
4、如果是门店和装修大股东准备全部并入股，那么你们三个的股权会进一步减持了，这个根据总体的资产，投资额度，设备折旧率，负债率，年收益率来计算的，请个专业会计就行了。不过你们也可以不减持直接卖给他。
出资金和出力的股权怎么分配
1、别人出钱另一方出力的股权可以有以下分配方式：平均分配：三个人平均分配股权，每人持有1/3的股份。这种方案适用于三个人的技术和管理能力相当，且都对店铺的发展有相同的贡献。
2、最后，按照比例分配股权即可。比如，假设公司总价值为100万元，总股本为10万股。别人出资50万元，您出力的劳动力贡献相当于10万元。则别人持股比例为50%，也就是5万股；您持股比例为10%，也就是1万股。
3、均分法。根据出资的数量进行均分，即每个人占1/3股份。但是，由于两名合伙人出力相等，可以考虑在均分股份的情况下进行调整，将多出的股份分配给出力较大的两名合伙人，相应增加他们的投票权和利润分配比例。
4、首先确定双方的出资占公司注册资本的比例，这部分股份应该平均分配。如注册资本100万元，双方各出50万元，那么两人股份各占50%。 然后考虑出力方的人力资源投入。
5、您出钱出力，朋友出资源，在分配股份和分红时，应该根据以下因素和原则进行： 按照资源和资金的贡献程度分配股份。根据你和你的朋友在项目中所提供的资源和资金的比例，来划分股份。
6、按照资源和资金的贡献程度分配股份。如果一个人提供了更多的资源和资金，那么他应该获得更多的股份。按照劳动力的贡献程度分配股份。如果一个人付出了更多的努力和时间，那么他应该获得更多的股份。
股权激励多少份额是合适的?
法律规定不得超过公私股份总额的10%。上市公司应当充分说明其原因与合理性，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
对于已经建立股权激励计划的公司，中型市值的公司其年授予比例一般是1-2%，公司市值越高，比例就越低。
对非上市公司来说，进行股权激励的股份一般不超过公司总股本的30%。具体多少合适，主要需要考虑行业竞争性、人力资本依附程度和企业所处的发展阶段。行业竞争性强和人力资本依附性强的企业，股权激励的额度适当高一些。
身为老板，可以在脑海里盘点一下，有哪些岗位，一旦人员流失，至少在三个月之内无法找到合适顶替的人员，或者是能力，或者是对本企业的了解，或者是在企业内的威望，那么这些人一定是要被纳入到股权激励的范围当中的。
股权激励的数量确定方式：上市公司实施股权激励的，股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。股权激励计划需要载明激励对象获得股权的数量和价格，公司可以收购本公司股份用于股权激励。
到此，以上就是小编对于人力股权比例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
