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续签劳动合同员工评价内容
1、员工续签合同自我评价1 尊敬的领导：两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
2、劳动合同期满评价及续签意见书写如下：如果想继续续签，就写一些正面比较积极的评价，肯定员工价值和贡献，最后同意签字就可以了。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
3、本人申请：由本人在遵守制度，工作质量，技能水平，工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求。
4、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价。
5、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
6、乙方(职工)： 经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。 原签订的劳动合同于 期满，编号为： 。本次续订合同期限为第 种形式。 固定期限：自 起至 止。
续签劳动合同是否应该进行考核?
1、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2、劳动合同到期用人单位没有及时续签合同，然后说如果要签就要签附带考核条件的绩效考核合同，你可以不签，并申请补偿，如果公司不同意，还可以请第三方仲裁机构仲裁。
3、续签劳动合同时要小心这些陷阱，有些用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋，通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式，侵害劳动者合法权益。下面来看续签劳动合同时要小心哪些陷阱。
劳动合同续签评语大全
劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价。
劳动合同期满评价及续签意见书写如下：如果想继续续签，就写一些正面比较积极的评价，肯定员工价值和贡献，最后同意签字就可以了。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
员工续签合同自我评价1 尊敬的领导：两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
劳动合同续签班组长意见可以写继续合作，一起加油。
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