本篇目录：
- 1、hr必须是女的吗?
- 2、男生做人力资源合适吗
- 3、男生做HR合适吗,有没有行业前景?
- 4、男生都不愿意当HR,这是为什么?
- 5、做人力资源管理是男的适合还是女的适合,现在好多公司好像都有性别要求...
- 6、男生做人力资源前途大不大
hr必须是女的吗?
“HR大多是女生”既有事实证据，也与惯性思维有关。一方面，据《人力资源从业者调研报告显示》，近两年，经管类专业应届毕业生把HR工作当做从业首选的最高可占35%，而经管类专业本身女生占比就比较大。
人事工作需要细心、耐心，具有亲和力和洞察力，这些岗位需要的特征要素，更适合女性。关于人员招聘和公司培训，需要经常出差，进行对外招聘，抛头露面。如果HR形象良好，那么，在一定程度上可以吸引到一定的人才。
按照目前的统计数据(未经确认)，从事HR或相关的人员中有70%属于女性。按照基数来讲，这么多的女性HR，只要能坚持下去，她们到达HR的高端的概率要更高点。首先，从女性HR的职业发展来看，她们更多追求的是稳定性。
男生做人力资源合适吗
适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多！男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。
男生适合人力资源这个专业吗 男生比较适合学习这个专业。人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从传统意义上讲，男人代表着阳刚和力量，在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力，女人代表着柔美和平静，在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。
男生做HR合适吗,有没有行业前景?
(男同胞在美业做HR，就是爽爽爽)我想说的，每个行业都有自己的优劣势，想要更好的融入这个行业，融入这个公司，你只有接纳他们的优劣势才能更好引导自己的发展。
HR们，不是HR这个行业没前途，是你还没看到它真正的价值所在。未来的不确定和自己的不努力是我们前进的障碍，我们前面有很多的前辈正在披荆斩棘，为这个行业提供更好的前景，我们也应该砥砺前行，成为开荒者的其中一人。
甘当绿叶。职业有断档期、懈怠期和波动期让不少职业女性很是无奈，让男性抢占了先机和优势，但又没办法。 另外，就HR行业来说，智力、情商、思维的优势差异让男HR更容易走向高端岗位和领域发展。
您好，从我做Hr 多年的体会来看。第一，看行业，有的行业经常出差的倾向于男性。第二，刚进hr的时候，女性机会多一些。第三，到后面晋升到总监级别以上的时候，男性要多一些，总之，谈优势也是相对的，没有绝对的。
男生都不愿意当HR,这是为什么?
从职业发展路径的角度来看，在任何的公司当中，人力资源从业者的职业发展路径相对都比较窄，很难实现职能之间的跨越，所以这就造成了很多男性不愿意从事这一项工作，因为对于男性来说，晋升是非常重要的实现自我价值的体现。
男生都不愿意当HR，这是为什么？可能是因为大家对hr有误解，觉得hr是女人的工作，据我了解，从事人力资源相关工作的女生要多于男生，当然了，这并非是说人力资源相关工作女生比男生更有竞争优势。
因为hr地位很低呀 但是活很多 而且干好了是应该的 干不好就得罪一堆人，最重要的就是.薪资待遇不高，想要稍微高点的薪资，工作量也异常大，对男生来说，如果家庭条件不是特别好，做hr，想要挣钱养家还是比较吃力的。
拖延或缺乏合作的部门：当HR需要与其他部门合作完成任务，但其他部门拖延、缺乏合作或不愿配合时，会给HR带来困扰，因为他们需要依赖其他部门的支持和协作。
从某种程度上来说，想做好任何工作，都需要细心和耐心，不论你是男是女，不论你是不是HR。HR不仅仅是职能部门，也承担着业务伙伴、战略与变革的管理者等等角色。待遇高低取决于你个人创造的价值。
做人力资源管理是男的适合还是女的适合,现在好多公司好像都有性别要求...
其实做什么岗位不重要，最主要的是你喜欢干，老话说“爱一行，干一行”，如果你不喜欢，也不想钻研下去，被别人挑毛病的事总会有的。
适合的。女生在这个专业方面还是很有优势的，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。
当然适合了，人力资源管理方面的工作比较多，而女生一般比较细心，所以很适合做这方面工作。
男生做人力资源前途大不大
因此，男生学习人力资源管理可以通过不断提升自身的能力和素质，获得更好的职业发展机会。
很大，因为人力资源女生做的比较多，但是因为年龄、孕期、产假等各种问题导致现在的一些企业不是特别愿意招聘女性人力资源，所以男生做人力非常好，但是一定要有耐心，人力是一个需要长期的积累经验才可以。
适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多！男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。
网友二：这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
不过这个职业没有性别限制，男士做的话也很不错，只要干练和老道这行发展的话，以后还是机会很多的。至于目前薪资待遇嘛，大企业好的单位才需要单独的人事，肯定是比较正规和有前途的。相信自己相信未来就是有希望的人生。
爱一行，干一行”，如果你不喜欢，也不想钻研下去，被别人挑毛病的事总会有的。我也是做人力资源管理的，所以，你的经历我也经历过，补足不足之处，总会成长起来，直到别人没资格挑毛病，你就成功了。
到此，以上就是小编对于人力资源部男生合适吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
