本篇目录：
- 1、人力资源考试
- 2、人力资源和社会保障部考试培训网是官方吗
- 3、想转行,做人力资源,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
- 4、人力资源方面,可以考取哪些证书?
- 5、事业单位的工勤人员转为管理岗位的话,有什么要求吗?
人力资源考试
1、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
2、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、人力资源考试时间为：每年5月和11月的第3个星期日。人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源和社会保障部考试培训网是官方吗
中国国家人事人才培训网是国务院人社部办的网站，是国家权威网站。
中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。
中国国家人事人才培训网是中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位，由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、职业人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。
中国国家人事人才培训网简称国培网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网北京教育科技有限公司负责运营。
国家职业资格证考试的报名网站：（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
中国国家人事人才培训网，2005年5月经原国家人事部党组批准成立、由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。
想转行,做人力资源,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
别自我怀疑，调整好心态 首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。
除了考证以外，你最缺少的就是经验。要转行就从经验上做起，你可以应聘人事助理，虽然很多人事助理都是干招聘人的，但你也可以从中学习到很多东西，积累经验。当你拿到证了，还有人事工作的经验了，找工作就相对容易一些。
如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。
人力资源方面,可以考取哪些证书?
人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
人力资源管理证： 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
事业单位的工勤人员转为管理岗位的话,有什么要求吗?
1、工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历，且必须是经过教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上的学历。女性工勤技能人员年龄不超过45周岁，男性工勤技能人员年龄不超过55周岁。
2、工勤人员要想转岗管理岗，一般都是从以下几个方面进行要求的：管理岗位必须要有空余职数。各单位管理岗的职数都是有限的，只有当本单位管理岗出现空缺才可以转岗，这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须要有职数。
3、工勤人员转到管理岗后一般不能担任领导职务。
4、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力；具有大专及以上文化程度。
5、比如说工勤岗想要转变为管理岗位，学历必须符合大专及以上的要求，并非都要全日制的学历，具体需要根据岗位要求来看。年度考核的要求，一般情况下，需要该转岗的职工保持近三年的年度考核为合格及以上。
6、二是需要空缺的岗位条件：单位必须有空缺的管理岗位，通过公开公正竞聘方式，经人社部门备案审核公示后聘用，于次月兑现所转岗位工资待遇。
到此，以上就是小编对于人力资源专员岗前培训的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
