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人力资源管理怎么样?和会计比哪个更好一些
如果仅就考取证书而言，会计考试改革后难度增加，一次性通过率低，付出了双倍的努力但是无法马上看到回报，而且据说机器人的时代，金融行业将被取代。
综上所述，个人感觉空姐职业难易度会更高些，而且相对门槛也更高。
学会计和人力资源管理哪个好？ 会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。
另外，在我们公司，财务经理的收入比人事经理高的。人事、财务，是企业的两大管理支柱啊。少了谁都不行。你去问问某些家族企业好了，这两个岗位肯定是最放心的人在这个位置上的。
如果适合那就应该选择其中的一项，也有人同时选择两项工作，因为会计是可以干人力资源管理一些工作，但是人力资源管理是做不了会计的工作所以呢应该选择会计的专业比较好一点个人的建议。
会计和人事岗位应该如何选择?
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
会计和人事岗位的特点会计的工作职责：编制和审核各类原始凭证，并根据批准的原始凭证编制记账凭证；月末结账，按时编制各项会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报告提交及时协助税务申报。
就我个人而言，会计工作更好，因为会计工作需要细心细致的人来工作、报税和支付一些费用。此外，会计水平越高，未来收入越高。如果有高级会计师证书，会变成急需的人才。因此会计更好。可以同时带几个账户。
人力资源管理和会计专业,哪个好?
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计和人事哪个好
因此会计更好。可以同时带几个账户。随着年龄的增长，会计变得越来越有价值，因此会计工作非常重要。行政人事部门的工作以及如何成为行政人事部门的主管。行政人事部作为公司的一个员工部门，负责整个公司的管理工作。
对于纠结即将从事会计还是人事工作的人来说，不知道应该选哪个好。
人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
人事工作和会计工作哪个有前途?
1、人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。
2、人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
3、此外，会计水平越高，未来收入越高。如果有高级会计师证书，会变成急需的人才。因此会计更好。可以同时带几个账户。随着年龄的增长，会计变得越来越有价值，因此会计工作非常重要。
4、人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
5、对于纠结即将从事会计还是人事工作的人来说，不知道应该选哪个好。
到此，以上就是小编对于做人力资源好还是会计好呢的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
