本篇目录：
- 1、公司不发年终奖违法吗
- 2、公司年终奖不发违法吗?
- 3、年终考核不合格不发年终奖合法吗
- 4、公司不发年终奖违法吗?
- 5、年终奖可以不发吗
- 6、年终奖不发算违法吗
公司不发年终奖违法吗
1、年终奖不发算不算违法，需根据具体情况进行决定：如果劳动合同当中有规定年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为；如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜，则是不违法的行为。
2、法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
3、如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度，那么公司不发年终奖就是违法的；但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖，那么公司不发年终奖也是合法的。
公司年终奖不发违法吗?
1、公司不发年终奖不违法，具体如下：年终奖由公司规章制度决定。
2、法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
3、如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度，那么公司不发年终奖就是违法的；但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖，那么公司不发年终奖也是合法的。
4、公司不发年终奖违法吗公司不发年终奖没有违法。
年终考核不合格不发年终奖合法吗
1、公司不发年终奖不违法，具体如下：年终奖由公司规章制度决定。
2、年终奖不发算不算违法，需根据具体情况进行决定：如果劳动合同当中有规定年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为；如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜，则是不违法的行为。
3、法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
4、不发。查阅今日头条得知，师德考核不合格的，年度考核定为不合格，当年不得享受年度绩效奖励、一次性年终奖，不得晋升薪级工资。下一年度不得申请晋升专业技术职务、通用岗位等级。
公司不发年终奖违法吗?
1、公司不发年终奖不违法，具体如下：年终奖由公司规章制度决定。
2、法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
3、公司不发年终奖违法吗公司不发年终奖没有违法。
4、如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度，那么公司不发年终奖就是违法的；但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖，那么公司不发年终奖也是合法的。
年终奖可以不发吗
1、法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
2、年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。
3、作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
年终奖不发算违法吗
1、公司不发年终奖不违法，具体如下：年终奖由公司规章制度决定。
2、法律主观：公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。
3、如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度，那么公司不发年终奖就是违法的；但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖，那么公司不发年终奖也是合法的。
4、年终奖不发算不算违法，需根据具体情况进行决定：如果劳动合同当中有规定年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为；如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜，则是不违法的行为。
5、年终奖发与不发，都是不违法的。不过，如果在劳动合同中规定了必须给员工发放年终奖，这是有法律效应的，那么公司就必须按照约定给员工发放年终奖。除此之外，对于公司是否发年终奖，发多少都是由企业自行决定。
到此，以上就是小编对于年度考核和年终奖发放依据的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
