本篇目录：
- 1、抖音总部工资
- 2、人力资源工资一般多少
- 3、抖音公司发放工资有标准嘛
抖音总部工资
抖音公司能拿到年薪三十万以上的工作是运营主管，从抖音基层一步步坐起，学习到何种知识，两年可以升到运行主管，拿到30万以上的工资。
抖音总部在北京。抖音有限公司，曾用名字节跳动有限公司成立于2016年5月04日，注册地位于北京市海淀区北三环西路43号院2号楼5层503室，法定代表人为张利东。借助于人工智能技术，字节跳动将重新定义人类连接和共享信息的方式。
抖音公司总部在北京。抖音属于北京字节跳动科技有限公司，北京字节跳动科技有限公司成立于2012年，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司。
抖音，是一款全球范围内备受欢迎的视频社交应用。它的总部位于中国北京。作为一个始于中国的互联网公司，抖音在国内市场占有举足轻重的地位。在世界各地，数以亿计的用户使用着这个充满了创意和趣味的应用，寻找着乐趣和陪伴。
人力资源工资一般多少
一般来说人事专员为最低档的工资，就是刚好四位数左右。绩效经理高一些，可以达到五位数。薪酬经理则要更高一些，基本上五位数起步。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而这个专业每年的人才需求量达到40—50万。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
地区差异：不同地区的人力资源部门工资水平也会存在差异。一般来说，一线城市或发达地区的人力资源部门工资水平相对较高，而二三线城市或欠发达地区则相对较低。行业区别：不同行业的薪酬水平也会存在差异。
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
抖音公司发放工资有标准嘛
抖音直播官方是没有固定工资付给主播的。抖音里面的主播很多，有文艺专业出身的主播，也有民间主播。各个主播之间有文化差异，也有能力方面的差异，所以各个主播的直播收入是不一样的。
是的，抖音带货每天播2小时，播满15天，商家就提供底薪的事实是真的。根据抖音官方的政策，抖音带货每天播放2小时，播放15天，商家就可以提供底薪。
没有权威信息显示，抖音公司工资级别。抖音平均工资为9118元/月，其中28%的工资收入位于区间4000—6000元/月。14%的工资收入位于区间6000—8000元/月。
总部正式员工平均工资为9118元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，14%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，年终奖平均7177元。
到此，以上就是小编对于抖音的人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
