本篇目录：
- 1、在excel中做工资表,需要根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际...
- 2、普通工资表怎么做
- 3、工资表应该由哪个部门造表
- 4、excel表格怎么制作人事工资管理系统?
- 5、个人工资表怎么做
在excel中做工资表,需要根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际...
直接在excel目标表格中输入公示=（每月工资总额/当月总天数）*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。
如表格A1代表工资，表格A2代表本月总天数，表格A3代表出勤天数，表格A4代表实际工资。则实际工资为：A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。
工资除以全勤天数，再乘以出勤天数，E3公式：=ROUND(B3/C3*D3，2)，可以换成你表里的单元格地址。
此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。其中的工资主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%，本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用。
普通工资表怎么做
制作方式：新建一Excel文件，在工作簿中，第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。
在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。
输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E422，E4*20，0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。
工资表应该由哪个部门造表
由行政部门的人力资源部编制。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。
绝大部分企业都是财务部会计做工资表，人事部负责审核，审核包括人员情况，出勤情况，奖惩制度执行情况，社保缴费情况等等。如果时间紧迫，也可以稍后审核，有问题及时纠正。工资表要留存人事部门一份备案。
工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。
单位规模大，设置部门完善，人事、财务、办公室人员齐全，一般由人事部门做工资，人事负责考勤，做工资，工资表做完传到财务发工资。
excel表格怎么制作人事工资管理系统?
建立工资管理系统需要一定基础，简单地说：要熟悉工资管理的要求和结构。
步骤如下：步骤一：打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等。
可以用 笔笔清计件工资管理软件，比用Excel方便的多，百度就能找到的。
具体如下： 第一步，打开电脑中的excel软件，然后选择一个工资表格并打开，在下方选中第一行的标题，然后通过快捷键ctrl+c来复制，再通过ctrl+v将第一行的标题复制到表格下方的空白处。
工资表的制作方法 排序法 在辅助列中输入、、这样的序列号，再复制该序列到下面的行。在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。
用Excel制作工资条的几种常见方法 复制粘贴法 大家最容易想的方法就是复制标题行，在每一位员工数据行的上方粘贴，手动完成工资条的制作：选择A1：G1单元格，复制标题行。
个人工资表怎么做
首先打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等，如图所示。
在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。
新建一个Excel表。表头输入“姓名、性别、岗位、基本工资、补贴、出勤、保险、实发工资”等信息。添加基本数据在表格中。
输入表头打开EXCEL表格，从第二行单元格开始输入工资表格的表头信息。添加框线选中表头及下方空白单元格行，添加表格框线，调整表格的行高列宽。添加标题在表头的上方输入工资表的标题，设置标题大号字体，居中对齐。
到此，以上就是小编对于人力专员怎么制作工资明细表的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
