本篇目录：
- 1、考公务员,报街道办事处、区人力资源和社会保障局、区民政局,哪个好一些...
- 2、同志们请问在人力资源局工作好还是社保局工作好呢,着急知道答案_百度...
- 3、青岛市人力资源和社会保障局机关和市北区财政局哪个单位好?
- 4、人力资源外包服务和社保哪个好
- 5、人力资源局和人力资源和社会保障局的区别是什么?
考公务员,报街道办事处、区人力资源和社会保障局、区民政局,哪个好一些...
当然民政局好 街道是政府的派出机关，管理基层的事务，主要和下面的各个社区居委会联系，指导它们工作。
各有各的好处；在区直机关工作清闲、待遇尚可。到街道工作，具体事物较多太累，但是会有成就感，待遇也好一些；公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
正常来说这个局里，待遇方面民政局是比较好的，这个局普遍还比较受重视。档案局就比较冷清了。人社、水利也还可以，这个也要看你们那里的政府工作是否更加关注人社和水利方面。
我认为女生考公务员有很多适合的岗位，具体可以参考以下例子： 财务管理类岗位：财政局、审计局、税务局等。这些部门需要大量的专业人才来保障社会经济的正常运转。女生在学习财务、会计等方面有优势，可以发挥其专业知识。
同志们请问在人力资源局工作好还是社保局工作好呢,着急知道答案_百度...
整体感觉人力资源局好点。但两局各个处又有很大差别。有“一级处”“二级处”。
人社局好一点。街道办和民政局办的事太多太杂，而且绝大部分是直接面对群众的工作。搞过工作的人都知道群众工作是不好做的。
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。
首先看你愿意从事什么样的工作，工作的性质都是差不多的，就是福利待遇不同。个人觉得劳动局好一点。你可以具体的问一下几个单位的工作人员的情况进行比较一下。
青岛市人力资源和社会保障局机关和市北区财政局哪个单位好?
一个管人，一个管钱。都是不错的单位。但从长远考虑来讲还是财政局比较好一些。目前整面临着新一轮的政府机构改革。原来的国家人事部和劳动和社会保障部已经合并成人力资源和社会保障部了。各级政府都在进行改革。
法律主观：财政局是法人单位。根据相关法律规定，有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。
前面的是做社保的，闲的蛋疼的单位，整天算别人应该发多钱，报销多钱。
人力资源外包服务和社保哪个好
企业社保可以直接交给社保公司管理，方便又省钱。
所以说，将社保外包给第三方公司已经是一个大的趋势，贵公司可以考虑，其中，推荐四川省瑞方人力资源管理有限公司，服务价格都非常不错。
其次，灵活就业者养老保险缴费较短时间，但是账户中的养老金也相应较少。因此，如果您的退休年龄较早，建议考虑长期的缴费计划。另外，如果您现在是通过人力资源公司代缴社保，转灵活就业社保可能需要承担一些后续处理的费用。
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。
社保托管是企业将社保账户托管给第三方机构，办理社保缴纳的一种方式；社保外包包含了社保托管，还有社保挂靠以及社保代缴的业务企业可以选择壹人事平台办理社保托管业务。
企业社保托管，其实就是企业社保外包，是人力资源外包的一个方式，是指企业将员工社保缴纳、社保变更、社保转移、公积金缴纳等事务性工作托管给第三方社保机构，从而达到节省人力成本，彻底解放HR的目的。
人力资源局和人力资源和社会保障局的区别是什么?
总之，人力局和人社局是两个不同的政府部门，虽然它们在一定程度上涉及劳动关系和人力资源方面的工作，但其职责和业务范围有所不同。在实际生活中，人社局的业务范围更广泛，涵盖了人力资源和社会保障的多个方面。
是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。
到此，以上就是小编对于社保局和人力资源哪个好一点的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
